A Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) pretende incorporar mais 5,2 mil soldados até 2011, a fim de se preparar para a segurança durante a Copa de 2014 no Brasil. A maior parte das vagas será para a Região Metropolitana de BH, uma das 12 cidades sedes da competição em 2014, e nas cidades turísticas do estado.
De acordo com o tenente-coronel responsável pela comunicação da PMMG, Ricardo Calixto, a publicação de uma lei estadual, no ano passado, viabilizou o processo de contratação e qualificação. “Esse efetivo vai reforçar o policiamento voltado para as atividades relacionadas à Copa e aos pontos turísticos. Já estamos fazendo várias seleções”, ressalta. A Polícia Militar deve apresentar um planejamento completo de ações que vai desde aumento do efetivo até capacitação dos policiais. Essa última já começou no mês passado em um curso de policiamento turístico, que treinará cerca de 10 mil militares em quatro anos.
Ricardo Calixto afirma que, a partir do início do ano, seis turmas, num total de 150 policiais, passaram pelo curso de policiamento turístico. As aulas são uma parceria entre a PM e a Secretaria de Estado de Cultura. “O turista, principalmente aquele que vem de outro país, não vai ficar preso apenas a BH: vai querer visitar os principais pólos turísticos do estado. Nossa ideia é usar principalmente militares que têm facilidade com outras línguas”, afirma.Para a produção dessa notícia foi utilizada a reportagem do Estado de Minas.
quarta-feira, 22 de setembro de 2010
Entenda o que muda nos cargos da PM-MG
Irão mudar significativamente as exigências para ingresso na carreira da PMMG em caso de aprovação do Projeto de Lei Complementar (PLC) e uma Proposta de Emenda à Constituição que tramitam na Assembléia Legislativa de Minas Gerais. As mudanças ocorrerão para as carreiras de Praça e Oficial da Polícia.
O PLC 61/2010, de autoria do governador do estado, Antônio Augusto Junho Anastasia, prevê a exigência, a partir de 2011, do título de Bacharel em Direito para a carreira de oficial e a graduação superior em qualquer área de formação para o cargo de Praça. Essa modificação não afetará os policiais da ativa, reserva ativa, reformados e pensionistas, independentemente de seu quadro de carreira, dos direitos e prerrogativas dos respectivos postos e graduações.
Esse PLC altera a lei 5301, de 16 de outubro de 1969, que contém o Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais. Caso o projeto seja aprovado, nos primeiros cinco anos de vigência da nova lei, como método de transição, será admitido também que o candidato à inclusão na carreira de Praças possua apenas o ensino médio. Nesse caso, os aprovados irão frequentar um curso de graduação de nível superior (tecnólogo), que será realizado na Academia de Polícia Militar.
Já a PEC 59/2010 acrescenta os incisos 3º e 4º ao art. 142 da Constituição do Estado. A emenda, assim como o PLC 61/2010, irá exigir o título de bacharel em direito para lotação no cargo de Oficial da PM. No entanto, o cargo de Oficial fará parte de uma carreira jurídica. Para inserção do cargo de Oficial na carreira jurídica, a PEC justifica que esses profissionais “exercem cotidianamente funções privativas que exigem preponderantemente a utilização de conhecimento jurídico, como no caso da interpretação e da aplicação da lei penal militar e processual penal militar, em razão de exercer a presidência do auto de prisão em flagrante”.
A exigência do curso superior para ingresso na carreira policial militar é uma tendência verificada em diversas polícias militares do Brasil, a exemplo do Distrito Federal e dos Estados de Goiás, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. “Estas mudanças colocarão a Polícia Militar de Minas Gerais na vanguarda brasileira de valorização do profissional da área de defesa social, acompanhando o moderno e inédito modelo de gestão pública adotada em Minas Gerais”, destaca, em comunicado, o comandante-geral da PMMG, coronel Renato Vieira de Souza.
O PLC 61/2010, de autoria do governador do estado, Antônio Augusto Junho Anastasia, prevê a exigência, a partir de 2011, do título de Bacharel em Direito para a carreira de oficial e a graduação superior em qualquer área de formação para o cargo de Praça. Essa modificação não afetará os policiais da ativa, reserva ativa, reformados e pensionistas, independentemente de seu quadro de carreira, dos direitos e prerrogativas dos respectivos postos e graduações.
Esse PLC altera a lei 5301, de 16 de outubro de 1969, que contém o Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais. Caso o projeto seja aprovado, nos primeiros cinco anos de vigência da nova lei, como método de transição, será admitido também que o candidato à inclusão na carreira de Praças possua apenas o ensino médio. Nesse caso, os aprovados irão frequentar um curso de graduação de nível superior (tecnólogo), que será realizado na Academia de Polícia Militar.
Já a PEC 59/2010 acrescenta os incisos 3º e 4º ao art. 142 da Constituição do Estado. A emenda, assim como o PLC 61/2010, irá exigir o título de bacharel em direito para lotação no cargo de Oficial da PM. No entanto, o cargo de Oficial fará parte de uma carreira jurídica. Para inserção do cargo de Oficial na carreira jurídica, a PEC justifica que esses profissionais “exercem cotidianamente funções privativas que exigem preponderantemente a utilização de conhecimento jurídico, como no caso da interpretação e da aplicação da lei penal militar e processual penal militar, em razão de exercer a presidência do auto de prisão em flagrante”.
A exigência do curso superior para ingresso na carreira policial militar é uma tendência verificada em diversas polícias militares do Brasil, a exemplo do Distrito Federal e dos Estados de Goiás, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. “Estas mudanças colocarão a Polícia Militar de Minas Gerais na vanguarda brasileira de valorização do profissional da área de defesa social, acompanhando o moderno e inédito modelo de gestão pública adotada em Minas Gerais”, destaca, em comunicado, o comandante-geral da PMMG, coronel Renato Vieira de Souza.
INSS deve abrir 2.500 vagas de 2o.e 3o. graus
Um novo concurso para o INSS, para a área de atendimento, que abrange os cargos de técnico e analista do seguro social deve ser realizado ainda este ano. Das vagas solicitadas, 2 mil são para o cargo de técnico e 500 para o de analista do seguro social.
O cargo de técnico exige o nível médio, com vencimentos iniciais de R$2.980 (contando com auxílio-alimentação de R$304), que somados à gratificação de desempenho podem chegar a R$3.280. Os profissionais são responsáveis pelo atendimento aos segurados e pelo desenvolvimento de atividades administrativas.
Já o cargo de analista requer o nível superior, em várias áreas de formação. A remuneração é de R$4.917, incluso o auxílio-alimentação (R$304), podendo ser elevada a R$5.580 em virtude da gratificação de desempenho. Os profissionais são encarregados de analisar os pedidos e de conceder os benefícios.
O concurso será realizado em virtude do grande número de aposentadorias previstas, da carência de pessoal (12 mil servidores aproximadamente na área de atendimento, segundo a Anasps) e da necessidade de adequar a estrutura do INSS à implantação do Plano de Expansão da Rede de Atendimento, que prevê a criação de 720 novas agências e recuperação de outras 521 unidades, até o fim de 2011.
O último concurso do INSS, realizado pela organizadora Cespe/UnB, ofereceu 2 mil vagas para área de atendimento, sendo que 1.400 eram para técnico e 600 para o cargo de analista. Com realização em 2008, todos os candidatos que passaram no concurso tomaram posse no mesmo ano. Seguindo a tendência de convocar muitos aprovados, no mês de março deste ano, foram chamados mais mil candidatos classificados, sendo 700 técnicos e 300 analistas.
As provas constaram de 150 itens, contemplando as seguintes matérias: Conhecimentos Básicos (50), Conhecimentos Complementares (30), e Conhecimentos Específicos (70). Já para o cargo de analista na especialidade de Direito, foram propostas 70 questões objetivas de Conhecimentos Básicos e 80 de Específicos.Os aprovados foram aqueles que obtiveram, pelo menos, 10 pontos nas disciplinas básicas, 06 nas complementares, 18 nas específicas e 48 no conjunto da avaliação.
O cargo de técnico exige o nível médio, com vencimentos iniciais de R$2.980 (contando com auxílio-alimentação de R$304), que somados à gratificação de desempenho podem chegar a R$3.280. Os profissionais são responsáveis pelo atendimento aos segurados e pelo desenvolvimento de atividades administrativas.
Já o cargo de analista requer o nível superior, em várias áreas de formação. A remuneração é de R$4.917, incluso o auxílio-alimentação (R$304), podendo ser elevada a R$5.580 em virtude da gratificação de desempenho. Os profissionais são encarregados de analisar os pedidos e de conceder os benefícios.
O concurso será realizado em virtude do grande número de aposentadorias previstas, da carência de pessoal (12 mil servidores aproximadamente na área de atendimento, segundo a Anasps) e da necessidade de adequar a estrutura do INSS à implantação do Plano de Expansão da Rede de Atendimento, que prevê a criação de 720 novas agências e recuperação de outras 521 unidades, até o fim de 2011.
O último concurso do INSS, realizado pela organizadora Cespe/UnB, ofereceu 2 mil vagas para área de atendimento, sendo que 1.400 eram para técnico e 600 para o cargo de analista. Com realização em 2008, todos os candidatos que passaram no concurso tomaram posse no mesmo ano. Seguindo a tendência de convocar muitos aprovados, no mês de março deste ano, foram chamados mais mil candidatos classificados, sendo 700 técnicos e 300 analistas.
As provas constaram de 150 itens, contemplando as seguintes matérias: Conhecimentos Básicos (50), Conhecimentos Complementares (30), e Conhecimentos Específicos (70). Já para o cargo de analista na especialidade de Direito, foram propostas 70 questões objetivas de Conhecimentos Básicos e 80 de Específicos.Os aprovados foram aqueles que obtiveram, pelo menos, 10 pontos nas disciplinas básicas, 06 nas complementares, 18 nas específicas e 48 no conjunto da avaliação.
CemigTelecom publica edital para 2o.e 3o. graus
Foi publicado o edital para o concurso da CemigTelecom, empresa do grupo CemigTelecomunicações S.A. O concurso visa ao preenchimento de 38 vagas, sendo três para o nível médio, 25 para o médio/técnico e 10 para o superior.
As oportunidades são para os cargos de advogado júnior, analista contábil, analista comercial, analista de suprimentos, técnico administrativo, técnico em logística entre outros. Os aprovados serão lotados em Belo Horizonte.
As inscrições poderão ser feitas no site da organizadora (Fundação Mariana Resende Costa - Fumarc) a partir das 9h do dia 11 de outubro até as 22h de 10 de novembro.
Para jornadas de trabalho de 44 horas semanais, os vencimentos variam de R$1.354,21 a R$2.335,49 mensais. A validade da seleção é de um ano, podendo ser prorrogada por igual período, o que possibilitará a chamada de mais aprovados do banco de concursados.
As provas objetivas serão realizadas em 19 de dezembro. A avaliação terá duração máxima de três horas e trinta minutos e será composta de questões de Língua Portuguesa, Matemática, Raciocínio Lógico, Inglês Básico, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, de acordo com cada função. Para ser aprovado, o candidato terá que alcançar 50% dos pontos.
As oportunidades são para os cargos de advogado júnior, analista contábil, analista comercial, analista de suprimentos, técnico administrativo, técnico em logística entre outros. Os aprovados serão lotados em Belo Horizonte.
As inscrições poderão ser feitas no site da organizadora (Fundação Mariana Resende Costa - Fumarc) a partir das 9h do dia 11 de outubro até as 22h de 10 de novembro.
Para jornadas de trabalho de 44 horas semanais, os vencimentos variam de R$1.354,21 a R$2.335,49 mensais. A validade da seleção é de um ano, podendo ser prorrogada por igual período, o que possibilitará a chamada de mais aprovados do banco de concursados.
As provas objetivas serão realizadas em 19 de dezembro. A avaliação terá duração máxima de três horas e trinta minutos e será composta de questões de Língua Portuguesa, Matemática, Raciocínio Lógico, Inglês Básico, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, de acordo com cada função. Para ser aprovado, o candidato terá que alcançar 50% dos pontos.
quinta-feira, 16 de setembro de 2010
Polícia Civil: concurso sairá em breve
Denilson Martins, presidente do sindicato da Polícia Civil de Minas Gerais(Sindpol), alegou ter uma defasagem em vários setores da corporação. Devido a essa carência espera-se a abertura de um novo concurso público em breve para a Polícia Civil de Minas Gerais. Segundo o presidente, serão necessários no mínimo 8 mil investigadores e 1.000 delegados.
As vagas oferecidas serão para agente, escrivão e perito criminal, exigindo-se nível superior para todos os cargos, além de vagas para delegado, porém a exigência para esse cargo será do diploma de bacharel em direito. A remuneração será de até R$4.447 e jornada de trabalho de 40 horas semanais.
O último concurso para a Polícia Civil de Minas Gerais ofereceu 738 vagas. A prova para perito constou de questões de Língua Portuguesa (10), Matemática (10), Física (10), Química (10), Biologia (10), Noções de Informática (5) e Direitos Humanos (5).
Foi considerado aprovado o candidato que obteve o mínimo de 60% das respostas corretas, e eliminado das demais fases da seleção aqueles que obtiveram nota inferior ao equivalente a 20% das questões em qualquer uma das matérias.
As vagas oferecidas serão para agente, escrivão e perito criminal, exigindo-se nível superior para todos os cargos, além de vagas para delegado, porém a exigência para esse cargo será do diploma de bacharel em direito. A remuneração será de até R$4.447 e jornada de trabalho de 40 horas semanais.
O último concurso para a Polícia Civil de Minas Gerais ofereceu 738 vagas. A prova para perito constou de questões de Língua Portuguesa (10), Matemática (10), Física (10), Química (10), Biologia (10), Noções de Informática (5) e Direitos Humanos (5).
Foi considerado aprovado o candidato que obteve o mínimo de 60% das respostas corretas, e eliminado das demais fases da seleção aqueles que obtiveram nota inferior ao equivalente a 20% das questões em qualquer uma das matérias.
Divulgado número de vagas para Professor do Estado
Após algum tempo sem renovações e novas contratações no estado, está previsto ainda para esse mês de Setembro a publicação do edital, provendo um novo concurso público, cuja oferta será de 20.914 vagas para áreas da educação em Minas Gerais.
Apesar de o edital do concurso estadual para a Secretaria de Educação de Minas Gerais (SEE-MG), ter sofrido um pequeno atraso, a Assessoria de Imprensa da Secretaria de Planejamento (Seplag), responsável pela seleção, afirmou que os trâmites estão evoluindo e que, no momento, a escolha da empresa organizadora já teve início, podendo o edital ser divulgado até o dia 20.
Apesar de o edital do concurso estadual para a Secretaria de Educação de Minas Gerais (SEE-MG), ter sofrido um pequeno atraso, a Assessoria de Imprensa da Secretaria de Planejamento (Seplag), responsável pela seleção, afirmou que os trâmites estão evoluindo e que, no momento, a escolha da empresa organizadora já teve início, podendo o edital ser divulgado até o dia 20.
Nova data definida para prova dos CORREIOS
A Fundação Cesgranrio e os Correios decidiram a nova data das provas, que foi marcada para 28 de novembro. Assim como a divulgação dos gabaritos para o dia 29/11 e a publicação dos resultados até 31/12/2010.
A seleção dos Correios tem 1.064.466 participantes de todo o Brasil na disputa por 6.565 vagas em mais de 500 cidades. O processo será composto por provas objetivas e práticas, de acordo com o cargo pretendido.
Para carteiro e operador de triagem e transbordo, as avaliações versarão sobre Língua Portuguesa (20 questões), Matemática (20) e Noções de Informática (10). Já para atendente comercial, serão cobradas, além dessas, 20 perguntas de Conhecimentos Específicos.
A seleção dos Correios tem 1.064.466 participantes de todo o Brasil na disputa por 6.565 vagas em mais de 500 cidades. O processo será composto por provas objetivas e práticas, de acordo com o cargo pretendido.
Para carteiro e operador de triagem e transbordo, as avaliações versarão sobre Língua Portuguesa (20 questões), Matemática (20) e Noções de Informática (10). Já para atendente comercial, serão cobradas, além dessas, 20 perguntas de Conhecimentos Específicos.
sexta-feira, 13 de agosto de 2010
URGENTE: Processo Seletivo para SAMU Centro-Sul. Vagas para Lafaiete
A Fundação de Apoio à Universidade Federal de São João Del Rey (FAUF) divulgou edital retificador esta semana ADIANDO o processo seletivo para o SAMU Centro-Sul (Serviços de Atendimento Móvel de Urgência). O primeiro edital, publicado em 22 de julho previa inscrições de 22 de setembro a 21 de outubro de 2010 e provas a serem realizadas em 07 de novembro de 2010.
Com o edital retificador de 06 de agosto, as inscrições passaram a ser de 28 de fevereiro a 29 de março de 2011 e as provas estão previstas para 17 de Abril de 2011.
Paralelamente a isto, foi lançado um edital de PROCESSO SELETIVO para contratação temporária de profissionais. As inscrições serão apenas entre os dias 28 de Agosto e 03 de Setembro e AS PROVAS SERÃO REALIZADAS JÁ EM 19 de Setembro de 2010.
SIGMA CURSOS & CONCURSOS inicia turma preparatória para SAMU a partir da segunda-feira, dia 16 de Agosto.
Maiores informações: (31) 3721-1072.
Com o edital retificador de 06 de agosto, as inscrições passaram a ser de 28 de fevereiro a 29 de março de 2011 e as provas estão previstas para 17 de Abril de 2011.
Paralelamente a isto, foi lançado um edital de PROCESSO SELETIVO para contratação temporária de profissionais. As inscrições serão apenas entre os dias 28 de Agosto e 03 de Setembro e AS PROVAS SERÃO REALIZADAS JÁ EM 19 de Setembro de 2010.
SIGMA CURSOS & CONCURSOS inicia turma preparatória para SAMU a partir da segunda-feira, dia 16 de Agosto.
Maiores informações: (31) 3721-1072.
sábado, 31 de julho de 2010
Provas do Correio serão aplicadas dia 19 de setembro
A Fundação Cesgranrio, que foi definida como organizadora do concurso dos Correios, divulgou as demais etapas do cronograma.De acordo com a organizadora, está previsto até o dia 04/09/2010 a divulgação da data e os locais de provas, bem como aplicação das provas para o dia 19/09/2010.Os gabaritos estarão a disposição dos candidatos no dia 20/09/2010.
O resultado será publicdo no Diário Oficial da União até 19/10/2010.As avaliações serão aplicadas em mais de 500 cidades, para 1.064.466 participantes que disputam 6.565 vagas, sendo 149.597 no Estado de São Paulo.Segundo a empresa, os candidatos conhecerão os locais de realização do exames com, pelo menos, um mês de antecedência.
Serão cobradas provas objetiva e prática, de acordo com o cargo pretendido. Para carteiro e operador de triagem e transbordo, as avaliações terão questões de Língua Portuguesa (20 questões), Matemática (20) e Noções de Informática (dez). Já para atendente comercial, serão cobradas, além dessas, 20 perguntas de Conhecimentos Específicos.
Além dessa etapa, os carteiros e operadores realizarão exames físicos (barra fixa - três para homens e suspensão por 10 segundos para mulheres e corrida de 12 minutos - 2.200 metros para homens e 1.800 para mulheres) e teste de dinamometria (força).Para os demais cargos dos níveis médio/técnico e superior, a seleção ocorrerá somente por meio de 60 questões objetivas.
Para as carreiras de arquiteto, analista de desenvolvimento de sistemas, engenheiro civil, engenheiro eletrônico, engenheiro eletricista e engenheiro mecânico os testes cobrarão dez perguntas de Língua Portuguesa, dez de Inglês e 40 de Conhecimentos Específicos.Para as demais carreiras serão propostas dez perguntas de Língua Portuguesa, dez de Informática e 40 de Conhecimentos Específicos. Cada disciplina valerá 100 pontos e, para ser aprovado, o concorrente deverá obter 50 em cada uma.
Antes da posse, os aprovados passarão por exames médicos, compostos por entrevista médica, avaliação clínica antropométrica e exames complementares, que são etapas eliminatórias. Além das vagas iniciais, outras poderão ser preenchidas durante a validade da seleção, que será de dois anos, prorrogável por igual período.
O resultado será publicdo no Diário Oficial da União até 19/10/2010.As avaliações serão aplicadas em mais de 500 cidades, para 1.064.466 participantes que disputam 6.565 vagas, sendo 149.597 no Estado de São Paulo.Segundo a empresa, os candidatos conhecerão os locais de realização do exames com, pelo menos, um mês de antecedência.
Serão cobradas provas objetiva e prática, de acordo com o cargo pretendido. Para carteiro e operador de triagem e transbordo, as avaliações terão questões de Língua Portuguesa (20 questões), Matemática (20) e Noções de Informática (dez). Já para atendente comercial, serão cobradas, além dessas, 20 perguntas de Conhecimentos Específicos.
Além dessa etapa, os carteiros e operadores realizarão exames físicos (barra fixa - três para homens e suspensão por 10 segundos para mulheres e corrida de 12 minutos - 2.200 metros para homens e 1.800 para mulheres) e teste de dinamometria (força).Para os demais cargos dos níveis médio/técnico e superior, a seleção ocorrerá somente por meio de 60 questões objetivas.
Para as carreiras de arquiteto, analista de desenvolvimento de sistemas, engenheiro civil, engenheiro eletrônico, engenheiro eletricista e engenheiro mecânico os testes cobrarão dez perguntas de Língua Portuguesa, dez de Inglês e 40 de Conhecimentos Específicos.Para as demais carreiras serão propostas dez perguntas de Língua Portuguesa, dez de Informática e 40 de Conhecimentos Específicos. Cada disciplina valerá 100 pontos e, para ser aprovado, o concorrente deverá obter 50 em cada uma.
Antes da posse, os aprovados passarão por exames médicos, compostos por entrevista médica, avaliação clínica antropométrica e exames complementares, que são etapas eliminatórias. Além das vagas iniciais, outras poderão ser preenchidas durante a validade da seleção, que será de dois anos, prorrogável por igual período.
Edital da Secretaria de Educação - MG sofre atraso
O edital do concurso para a Secretaria de Educação de Minas Gerais (SEE-MG), previsto para sair até o dia 30 de julho, sofreu um pequeno atraso e pode sair em agosto. Apesar disso, a Assessoria de Imprensa da Secretaria de Planejamento (Seplag), responsável pela seleção, afirmou que os trâmites estão evoluindo e que, no momento, a escolha da empresa organizadora já teve início.
No entanto, ainda não há o quantitativo e os cargos definidos a serem oferecidos na seleção. De acordo com a Seplag, é provável que tais informações, que ainda estão sendo definidas, sejam divulgadas junto com o edital.
A necessidade do órgão abrange todas as áreas como professor, merendeira e coordenador pedagógico. Quem afirma é a coordenadora-geral do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais (Sind-UTE/MG), Beatriz da Silva Cerqueira. "A necessidade é imediata, uma vez que o quadro de funcionários do estado, composto por cerca de 220 mil trabalhadores, apresenta carência em todas as áreas da Educação."
Além da realização do concurso, uma das principais reivindicações da categoria é a questão salarial. O Sind-UTE/MG esteve em greve por cerca de dois meses, reivindicando a implantação de um piso salarial condizente com o nacional, de R$1.312 para jornadas de 24 horas semanais. Após muitas discussões, o governo propôs a reestruturação da carreira da educação, através da Lei nº 18.975, votada no dia 29 de junho. Dentre outras coisas, a lei fixa a remuneração dos profissionais da educação e modernização a função de professor, uma vez que passa a exigir licenciatura plena como formação mínima.
A última seleção ocorreu em 2005. Na ocasião, foram oferecidas 8.150 vagas para professor de Educação Básica. A seleção constou de uma prova objetiva, com 40 questões distribuídas pelas disciplinas de Conhecimentos Gerais (12) e Conhecimentos Específicos (28), valendo 100 pontos no total. Foram aprovados aqueles que obtiveram pontuação igual ou superior a 60. As oportunidades abrangeram as disciplinas de Língua Portuguesa, História e Geografia, com lotação em todo o estado.
No entanto, ainda não há o quantitativo e os cargos definidos a serem oferecidos na seleção. De acordo com a Seplag, é provável que tais informações, que ainda estão sendo definidas, sejam divulgadas junto com o edital.
A necessidade do órgão abrange todas as áreas como professor, merendeira e coordenador pedagógico. Quem afirma é a coordenadora-geral do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais (Sind-UTE/MG), Beatriz da Silva Cerqueira. "A necessidade é imediata, uma vez que o quadro de funcionários do estado, composto por cerca de 220 mil trabalhadores, apresenta carência em todas as áreas da Educação."
Além da realização do concurso, uma das principais reivindicações da categoria é a questão salarial. O Sind-UTE/MG esteve em greve por cerca de dois meses, reivindicando a implantação de um piso salarial condizente com o nacional, de R$1.312 para jornadas de 24 horas semanais. Após muitas discussões, o governo propôs a reestruturação da carreira da educação, através da Lei nº 18.975, votada no dia 29 de junho. Dentre outras coisas, a lei fixa a remuneração dos profissionais da educação e modernização a função de professor, uma vez que passa a exigir licenciatura plena como formação mínima.
A última seleção ocorreu em 2005. Na ocasião, foram oferecidas 8.150 vagas para professor de Educação Básica. A seleção constou de uma prova objetiva, com 40 questões distribuídas pelas disciplinas de Conhecimentos Gerais (12) e Conhecimentos Específicos (28), valendo 100 pontos no total. Foram aprovados aqueles que obtiveram pontuação igual ou superior a 60. As oportunidades abrangeram as disciplinas de Língua Portuguesa, História e Geografia, com lotação em todo o estado.
segunda-feira, 19 de julho de 2010
Correios finalmente escolhe a organizadora do concurso
A Fundação Cesgranrio foi definida como a organizadora do concurso dos Correios. A definição demorou cinco meses, já que os Correios iniciaram o processo de seleção da empresa após o término das inscrições, em fevereiro.
O concurso teve o edital publicado em dezembro de 2009 e recebeu 1.064.209 inscritos. São 6.565 vagas. As provas devem ser aplicadas dentro de 60 dias e o cronograma oficial do concurso deve ser divulgado a qualquer momento.
Foram os próprios Correios que realizaram as inscrições e optaram por contratar organizadora somente após terem o número fechado de inscritos. O motivo alegado foi a redução de custos. A empresa diz que, com o número total de candidatos, a organizadora não corre o risco de fixar para cima o preço cobrado para realizar a seleção.
O concurso teve o edital publicado em dezembro de 2009 e recebeu 1.064.209 inscritos. São 6.565 vagas. As provas devem ser aplicadas dentro de 60 dias e o cronograma oficial do concurso deve ser divulgado a qualquer momento.
Foram os próprios Correios que realizaram as inscrições e optaram por contratar organizadora somente após terem o número fechado de inscritos. O motivo alegado foi a redução de custos. A empresa diz que, com o número total de candidatos, a organizadora não corre o risco de fixar para cima o preço cobrado para realizar a seleção.
terça-feira, 6 de julho de 2010
Divulgado edital para analista e técnico do MPU
Saiu o edital para os quadros de analista e técnico do Ministério Público da União (MPU), órgão com abrangência nacional. A seleção destina-se ao provimento de 593 vagas imediatas mais cadastro de reserva em diversas especialidades dos cargos de técnico (exigência de nível médio ou médio/técnico) e analista (superior).
As remunerações são de R$ 3.993,09 para técnico e R$ 6.551,52 para analista, sem os benefícios, a estabilidade, garantida pelo regime estatutário do MPU, e o status. Como a instituição é composta pelos ministérios públicos Federal (MPF), do Trabalho (MPT), Militar (MPM) e do Distrito Federal e Territórios (MPDFT), ela própria decidirá como alocar os classificados, respeitando a cidade de vaga.
As inscrições estarão abertas no período do dia 7 a 30 do mês de julho, no site do CespeUnB, organizador da seleção. Os valores das taxas são de: R$50 para técnicio e R$65 para analista.
As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de analista terão a duração de 5 horas e serão aplicadas na data provável de 11 de setembro, no turno da tarde. As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de técnico (exceto para os cargos de Técnico de Apoio Especializado/Segurança e de Técnico de Apoio Especializado/Transporte) terão a duração de 5 horas e serão aplicadas na data provável de 12 de setembro, no turno da tarde. As provas objetivas para os cargos de técnico de Apoio Especializado/Segurança e de Técnico de Apoio Especializado/Transporte terão a duração de 4 horas e serão aplicadas no mesmo dia, também no turno da tarde.
As remunerações são de R$ 3.993,09 para técnico e R$ 6.551,52 para analista, sem os benefícios, a estabilidade, garantida pelo regime estatutário do MPU, e o status. Como a instituição é composta pelos ministérios públicos Federal (MPF), do Trabalho (MPT), Militar (MPM) e do Distrito Federal e Territórios (MPDFT), ela própria decidirá como alocar os classificados, respeitando a cidade de vaga.
As inscrições estarão abertas no período do dia 7 a 30 do mês de julho, no site do CespeUnB, organizador da seleção. Os valores das taxas são de: R$50 para técnicio e R$65 para analista.
As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de analista terão a duração de 5 horas e serão aplicadas na data provável de 11 de setembro, no turno da tarde. As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de técnico (exceto para os cargos de Técnico de Apoio Especializado/Segurança e de Técnico de Apoio Especializado/Transporte) terão a duração de 5 horas e serão aplicadas na data provável de 12 de setembro, no turno da tarde. As provas objetivas para os cargos de técnico de Apoio Especializado/Segurança e de Técnico de Apoio Especializado/Transporte terão a duração de 4 horas e serão aplicadas no mesmo dia, também no turno da tarde.
sábado, 19 de junho de 2010
Edital do MPU pode sair a qualquer momento
O Ministério Público da União (MPU) oficializou o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) como organizador do concurso. Haverá oportunidades para os cargos de técnico (nível médio ou médio/técnico e remuneração de R$4.583) e analista (superior e remuneração de R$7.141).
A última seleção do órgão, organizado pela Fundação Carlos Chagas, teve provas objetivas (para todos) e avaliações práticas (apenas para técnico de apoio especializado nas áreas de segurança e transporte).
Para o cargo de técnico, foram 60 questões objetivas (30 de Conhecimentos Básicos e 30 de Específicos). Já para analistas, foram 70 (30 de Conhecimentos Básicos e 40 de Específicos, com exceção para a área pericial, que contou com dez questões a menos de Conhecimentos Específicos, pois foram cobradas o mesmo número em perguntas de Estudo de Caso).
A última seleção do órgão, organizado pela Fundação Carlos Chagas, teve provas objetivas (para todos) e avaliações práticas (apenas para técnico de apoio especializado nas áreas de segurança e transporte).
Para o cargo de técnico, foram 60 questões objetivas (30 de Conhecimentos Básicos e 30 de Específicos). Já para analistas, foram 70 (30 de Conhecimentos Básicos e 40 de Específicos, com exceção para a área pericial, que contou com dez questões a menos de Conhecimentos Específicos, pois foram cobradas o mesmo número em perguntas de Estudo de Caso).
Prova dos Correios deve ser mesmo em Agosto
As provas do concurso dos Correios, que antes estavam previstas para o mês de julho, agora devem ser aplicadas até o final de agosto. Essa é a terceira mudança de data informada pelo órgão, que informou que o processo de escolha da organizadora, que também já foi alterado duas vezes, está bastante adiantado.
São oferecidas 6.565 vagas de níveis médio, médio/técnico e superior em todo o país, sendo 5.344 de carteiro, 200 de operador de triagem e transbordo, 521 de atendente comercial e 500 de analista.Além das vagas iniciais, confirmadas nos editais, haverá a formação de cadastro reserva. A validade do concurso será de um ano, prorrogável por igual período. O regime de contratação será o celetista e a jornada de trabalho será de 44 horas semanais, podendo haver escala e revezamento nos domingos e feriados.
O vencimento inicial para o cargo de carteiro é de R$1.506,98 (salário base de R$706,48, mais R$100 de gratificação e auxílio-alimentação de R$700,50). Já o cargo de atendente tem vencimentos de R$1.373,02 (salário base de R$648,15, mais R$107,37 de adicional de atividade e auxílio-alimentação de R$617,50). Já no nível médio/técnico os vencimentos chegam a R$1.528 e, no superior, a R$3.431. Os funcionários dos correios têm direito ainda a vale-transporte, convênio médico e assistência odontológica extensiva aos dependentes.
A prova objetiva para carteiro e operador de triagem e transbordo constará de 50 questões, sendo 20 de Português, 20 de Matemática e 10 de Informática. Já para atendente, serão cobradas questões de Português (20), Matemática (20), Noções de Informática (10) e Conhecimentos Específicos (20). Para o cargo de carteiro há ainda teste de capacidade física (barra fixa; impulsão horizontal e corrida de 12 minutos), além de teste de robustez física.
São oferecidas 6.565 vagas de níveis médio, médio/técnico e superior em todo o país, sendo 5.344 de carteiro, 200 de operador de triagem e transbordo, 521 de atendente comercial e 500 de analista.Além das vagas iniciais, confirmadas nos editais, haverá a formação de cadastro reserva. A validade do concurso será de um ano, prorrogável por igual período. O regime de contratação será o celetista e a jornada de trabalho será de 44 horas semanais, podendo haver escala e revezamento nos domingos e feriados.
O vencimento inicial para o cargo de carteiro é de R$1.506,98 (salário base de R$706,48, mais R$100 de gratificação e auxílio-alimentação de R$700,50). Já o cargo de atendente tem vencimentos de R$1.373,02 (salário base de R$648,15, mais R$107,37 de adicional de atividade e auxílio-alimentação de R$617,50). Já no nível médio/técnico os vencimentos chegam a R$1.528 e, no superior, a R$3.431. Os funcionários dos correios têm direito ainda a vale-transporte, convênio médico e assistência odontológica extensiva aos dependentes.
A prova objetiva para carteiro e operador de triagem e transbordo constará de 50 questões, sendo 20 de Português, 20 de Matemática e 10 de Informática. Já para atendente, serão cobradas questões de Português (20), Matemática (20), Noções de Informática (10) e Conhecimentos Específicos (20). Para o cargo de carteiro há ainda teste de capacidade física (barra fixa; impulsão horizontal e corrida de 12 minutos), além de teste de robustez física.
Secretaria de Educação MG publica edital até julho
Novo concurso para o magistério da Secretaria Estadual de Educação de Minas Gerais (SEE-MG) deve ter edital de abertura divulgado até o final do mês de julho. Anteriormente, havia sido divulgado que o edital seria publicado este mês, no entanto o mapeamento das áreas a serem contempladas não foi finalizado, impossibilitando a publicação do documento.
A abertura do concurso faz parte das reivindicações do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais (SindUTE-MG), assim como, a questão salarial. Os professores do estado reivindicam a implantação de um piso salarial, no valor de R$1.312 para jornadas de 24 horas.
O último concurso para o magistério da SEE-MG, realizado em 2005, ofereceu 8.150 vagas. As oportunidades foram distribuídas por diversos municípios, para professores de Língua Portuguesa, História e Geografia. O processo seletivo foi composto por apenas uma etapa: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. O exame constou de 40 questões, sendo 12 de Conhecimentos Gerais e 28 de Conhecimentos Específicos.
A abertura do concurso faz parte das reivindicações do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais (SindUTE-MG), assim como, a questão salarial. Os professores do estado reivindicam a implantação de um piso salarial, no valor de R$1.312 para jornadas de 24 horas.
O último concurso para o magistério da SEE-MG, realizado em 2005, ofereceu 8.150 vagas. As oportunidades foram distribuídas por diversos municípios, para professores de Língua Portuguesa, História e Geografia. O processo seletivo foi composto por apenas uma etapa: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. O exame constou de 40 questões, sendo 12 de Conhecimentos Gerais e 28 de Conhecimentos Específicos.
Polícia Federal tem vagas ociosas e vai lançar edital
A grande carência de policiais na Polícia Federal (PF) e mais de três mil vagas disponíveis para preenchimento por meio de concurso são fortes indícios para a abertura de uma nova seleção ainda este ano.
Já foram solicitadas ao Ministério do Planejamento aproximadamente 100 vagas para o cargo de papiloscopista, cujo requisito é possuir o ensino superior completo em qualquer área. A remuneração inicial para o cargo é de R$7.514,33.
Já para as funções de agente e escrivão, há 1.631 e 1.046 vagas ociosas, respectivamente. Para lotação nesses cargos é necessário possuir ensino superior em qualquer área. A remuneração é de R$7.514,33. Para os cargos de delegado e perito, não há informação do número de vagas ociosas na PF. Para o cargo de delegado é necessário possuir bacharelado em Direito, enquanto que para perito o requisito é o ensino superior completo em área específica (a ser definida no edital do concurso).Os vencimentos iniciais são de R$13.368,68, para as duas funções.
Além das vagas ociosas na área policial, há a possibilidade de abertura de concurso para a área administrativa. Isto porque o Projeto de Lei, que reestrutura a carreira administrativa da Polícia Federal e cria três mil vagas que serão preenchidas por meio de concurso está em reta final e nos próximos dias deve seguir para a Casa Civil. Foram requeridas duas mil vagas para técnico administrativo, cargo de níveis médio e médio/técnico, com vencimentos iniciais de R$2.043,17, e mil de analista técnico administrativo, de nível superior, com iniciais de R$2.153,72. Os servidores administrativos da PF ainda têm direito a auxílio-alimentação, de até R$161,99 conforme a região
Já foram solicitadas ao Ministério do Planejamento aproximadamente 100 vagas para o cargo de papiloscopista, cujo requisito é possuir o ensino superior completo em qualquer área. A remuneração inicial para o cargo é de R$7.514,33.
Já para as funções de agente e escrivão, há 1.631 e 1.046 vagas ociosas, respectivamente. Para lotação nesses cargos é necessário possuir ensino superior em qualquer área. A remuneração é de R$7.514,33. Para os cargos de delegado e perito, não há informação do número de vagas ociosas na PF. Para o cargo de delegado é necessário possuir bacharelado em Direito, enquanto que para perito o requisito é o ensino superior completo em área específica (a ser definida no edital do concurso).Os vencimentos iniciais são de R$13.368,68, para as duas funções.
Além das vagas ociosas na área policial, há a possibilidade de abertura de concurso para a área administrativa. Isto porque o Projeto de Lei, que reestrutura a carreira administrativa da Polícia Federal e cria três mil vagas que serão preenchidas por meio de concurso está em reta final e nos próximos dias deve seguir para a Casa Civil. Foram requeridas duas mil vagas para técnico administrativo, cargo de níveis médio e médio/técnico, com vencimentos iniciais de R$2.043,17, e mil de analista técnico administrativo, de nível superior, com iniciais de R$2.153,72. Os servidores administrativos da PF ainda têm direito a auxílio-alimentação, de até R$161,99 conforme a região
PM-MG abre vagas para Oficiais (CFO)
A Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) abriu concurso público para o Curso de Formação de Oficiais (CFO), destinado ao ano de 2011. O concurso visa ao provimento de 54 vagas para o sexo masculino e seis vagas para o sexo feminino. Para ingressar no CFO, é preciso ter ensino médio completo, altura mínima de 1,60m e idade entre 18 e 30 anos, completáveis até a data de início do curso.
Os interessados podem se inscrever, de 1 a 15 de julho, pelo site do Centro de Recrutamento e Seleção (CRS) (www.pmmg.mg.gov.br/crs). O valor da taxa de inscrição é de R$88,42 e deverá ser pago até o dia 16 de julho, em qualquer agência bancária.
O Curso de Formação terá duração de três anos letivos, em tempo integral. Durante o período de curso, o cadete terá direito à remuneração no valor de R$2.874, abono fardamento, assistência médico-hospitalar, psicológica e odontológica. Concluído com aproveitamento o curso, o cadete será declarado aspirante-a-oficial, segundo a ordem de classificação no curso, podendo ser classificado, de acordo com a necessidade e conveniência administrativa, em qualquer unidade da Polícia Militar, em todo o Estado de Minas Gerais. Para tornar-se 2° tenente, o aspirante-a-oficial deverá passar seis meses na função. A remuneração básica inicial para o cargo de 2º tenente PM é de R$4.421.
O processo seletivo será desenvolvido em cinco fases, todas de caráter eliminatório: prova de conhecimentos (objetiva e de redação), exames complementares de saúde, exames preliminares de saúde, teste de capacidade física e exames psicológicos. A prova de conhecimentos ‑ objetiva e de redação - está prevista para o dia 15 de agosto. A prova objetiva será composta de dez questões de Língua Portuguesa, cinco de Matemática; cinco de noções de Direito e Legislação diversa; quatro questões de Inglês; quatro questões de Geografia Geral e do Brasil; quatro questões de História Geral e do Brasil; quatro questões de Direitos Humanos e três questões para Conhecimentos de Informática. Já a redação terá tema fornecido no momento da prova, devendo conter o máximo de 30 linhas e o mínimo de 120 palavras.
Os interessados podem se inscrever, de 1 a 15 de julho, pelo site do Centro de Recrutamento e Seleção (CRS) (www.pmmg.mg.gov.br/crs). O valor da taxa de inscrição é de R$88,42 e deverá ser pago até o dia 16 de julho, em qualquer agência bancária.
O Curso de Formação terá duração de três anos letivos, em tempo integral. Durante o período de curso, o cadete terá direito à remuneração no valor de R$2.874, abono fardamento, assistência médico-hospitalar, psicológica e odontológica. Concluído com aproveitamento o curso, o cadete será declarado aspirante-a-oficial, segundo a ordem de classificação no curso, podendo ser classificado, de acordo com a necessidade e conveniência administrativa, em qualquer unidade da Polícia Militar, em todo o Estado de Minas Gerais. Para tornar-se 2° tenente, o aspirante-a-oficial deverá passar seis meses na função. A remuneração básica inicial para o cargo de 2º tenente PM é de R$4.421.
O processo seletivo será desenvolvido em cinco fases, todas de caráter eliminatório: prova de conhecimentos (objetiva e de redação), exames complementares de saúde, exames preliminares de saúde, teste de capacidade física e exames psicológicos. A prova de conhecimentos ‑ objetiva e de redação - está prevista para o dia 15 de agosto. A prova objetiva será composta de dez questões de Língua Portuguesa, cinco de Matemática; cinco de noções de Direito e Legislação diversa; quatro questões de Inglês; quatro questões de Geografia Geral e do Brasil; quatro questões de História Geral e do Brasil; quatro questões de Direitos Humanos e três questões para Conhecimentos de Informática. Já a redação terá tema fornecido no momento da prova, devendo conter o máximo de 30 linhas e o mínimo de 120 palavras.
INSS planeja 2 mil vagas para técnico e analista
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), autarquia vinculada ao Ministério da Previdência Social (MPS), está preparando um novo concurso público, destinado ao preenchimento de 2 mil vagas para a área de atendimento. A seleção irá contemplar os cargos de técnico e analista do seguro social. O pedido já foi feito ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) e tramita na Secretaria de Administração e Recursos Humanos do órgão.
Para lotação no cargo de analista, é preciso ter concluído o nível superior em qualquer área de formação. Esse profissional é encarregado da análise e concessão de pedidos de benefícios. Já para o cargo de técnico, é preciso ter o ensino médio completo. Os técnicos são responsáveis pelo atendimento aos segurados e também por desempenhar atividades administrativas.
Atualmente, os vencimentos iniciais são de R$4.667 para analista e de R$2.676,44 para técnico, mais gratificação de desempenho que pode elevar os rendimentos até R$5.276 e R$2.976, respectivamente, segundo a Assessoria de Imprensa do Ministério da Previdência Social. Os servidores também terão direito ao auxílio alimentação, que varia de R$126 a R$161,99, de acordo com o estado de lotação.
A necessidade da seleção deve-se à carência de servidores na autarquia e à perspectiva de 2 mil aposentadorias nos próximos dois anos. Além disso, o INSS precisa reforçar o seu quadro de pessoal, que tem cerca de 40 mil servidores, em função do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX). O Plano prevê a criação de 720 novas agências da Previdência Social, em todo o país, até o fim de 2011.
O último concurso, sob a organização da Cespe/UnB, ofereceu 2 mil vagas para área de atendimento, sendo que 1.400 eram para técnico e 600 para analista. Com realização em 2008, todos os candidatos que passaram no concurso tomaram posse no mesmo ano.Seguindo a tendência de convocar muitos aprovados, no mês de março deste ano, foram chamados mais mil candidatos classificados, sendo 700 técnicos e 300 analistas.
As provas constaram de 130 questões objetivas, contemplando as seguintes matérias: Conhecimentos Básicos (30), Conhecimentos Complementares (30), e Conhecimentos Específicos (70). Já para o cargo de analista na especialidade de Direito, foram propostas 70 questões objetivas de Conhecimentos Básicos e 80 de Específicos.
Para lotação no cargo de analista, é preciso ter concluído o nível superior em qualquer área de formação. Esse profissional é encarregado da análise e concessão de pedidos de benefícios. Já para o cargo de técnico, é preciso ter o ensino médio completo. Os técnicos são responsáveis pelo atendimento aos segurados e também por desempenhar atividades administrativas.
Atualmente, os vencimentos iniciais são de R$4.667 para analista e de R$2.676,44 para técnico, mais gratificação de desempenho que pode elevar os rendimentos até R$5.276 e R$2.976, respectivamente, segundo a Assessoria de Imprensa do Ministério da Previdência Social. Os servidores também terão direito ao auxílio alimentação, que varia de R$126 a R$161,99, de acordo com o estado de lotação.
A necessidade da seleção deve-se à carência de servidores na autarquia e à perspectiva de 2 mil aposentadorias nos próximos dois anos. Além disso, o INSS precisa reforçar o seu quadro de pessoal, que tem cerca de 40 mil servidores, em função do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX). O Plano prevê a criação de 720 novas agências da Previdência Social, em todo o país, até o fim de 2011.
O último concurso, sob a organização da Cespe/UnB, ofereceu 2 mil vagas para área de atendimento, sendo que 1.400 eram para técnico e 600 para analista. Com realização em 2008, todos os candidatos que passaram no concurso tomaram posse no mesmo ano.Seguindo a tendência de convocar muitos aprovados, no mês de março deste ano, foram chamados mais mil candidatos classificados, sendo 700 técnicos e 300 analistas.
As provas constaram de 130 questões objetivas, contemplando as seguintes matérias: Conhecimentos Básicos (30), Conhecimentos Complementares (30), e Conhecimentos Específicos (70). Já para o cargo de analista na especialidade de Direito, foram propostas 70 questões objetivas de Conhecimentos Básicos e 80 de Específicos.
Publicado edital do Tribunal de Contas da União
Foi divulgado o edital de abertura do concurso do Tribunal e Contas da União, que visa ao provimento de 20 vagas de auditor federal de controle externo, sendo uma vaga reservada a portadores de deficiência. As oportunidades são para a área de apoio técnico e administrativo, na especialidade tecnologia da informação.
Para lotação no cargo é exigido diploma de conclusão de curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação ou diploma de conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas.
A remuneração inicial é de R$11.413, com jornada de trabalho de 40 horas semanais, sendo R$10.775 salário-base e R$638 de auxílio-alimentação. A validade da seleção será de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.Os interessados podem se inscrever, de 21 de junho a 11 de julho, pelo site do organizador, o Cespe/UnB (www.cespe.unb.br). A taxa é R$95.
O processo seletivo será composto por duas provas. Os candidatos, primeiramente, irão passar por provas objetivas e discursivas de conhecimentos básicos, na data provável de 14 de agosto, com duração de 4 horas e 30 minutos. Já as provas de conhecimentos específicos estão previstas para o dia 15 de agosto, com 5 horas e 30 minutos. O edital com os locais e os horários de realização das provas será publicado no Diário Oficial da União e divulgado no site do Cespe, na data provável de 5 de agosto.
Para lotação no cargo é exigido diploma de conclusão de curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação ou diploma de conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas.
A remuneração inicial é de R$11.413, com jornada de trabalho de 40 horas semanais, sendo R$10.775 salário-base e R$638 de auxílio-alimentação. A validade da seleção será de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.Os interessados podem se inscrever, de 21 de junho a 11 de julho, pelo site do organizador, o Cespe/UnB (www.cespe.unb.br). A taxa é R$95.
O processo seletivo será composto por duas provas. Os candidatos, primeiramente, irão passar por provas objetivas e discursivas de conhecimentos básicos, na data provável de 14 de agosto, com duração de 4 horas e 30 minutos. Já as provas de conhecimentos específicos estão previstas para o dia 15 de agosto, com 5 horas e 30 minutos. O edital com os locais e os horários de realização das provas será publicado no Diário Oficial da União e divulgado no site do Cespe, na data provável de 5 de agosto.
Expectativa para o Concurso da Polícia Civil
Devido à carência de 18 mil servidores na Polícia Civil de Minas Gerais, é esperada a abertura de uma nova seleção, em breve. Há defasagem em todos os setores da corporação. Para suprir essa carência são necessários, no mínimo, 8 mil investigadores e 1.000 delegados.
Caso o concurso siga os mesmos padrões da última seleção, realizada em 2008, devem ser abertas vagas nos cargos de agente (nível médio), escrivão (médio), delegado (bacharel em Direito) e perito criminal (superior). A remuneração é de até R$4.447. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
O último concurso para a Polícia Civil de Minas Gerais ofereceu 738 vagas. A prova para perito constou de questões de Língua Portuguesa (10), Matemática (10), Física (10), Química (10), Biologia (10), Noções de Informática (5) e Direitos Humanos (5). Foi considerado aprovado o candidato que obteve o mínimo de 60% das respostas corretas, e eliminado das demais fases da seleção aqueles que obtiveram nota inferior ao equivalente a 20% das questões em qualquer uma das matérias.Os candidatos aprovados nas provas objetivas tiveram que passar ainda por avaliação psicológica, exames biomédicos e biofísicos, investigação social e curso de formação.
Caso o concurso siga os mesmos padrões da última seleção, realizada em 2008, devem ser abertas vagas nos cargos de agente (nível médio), escrivão (médio), delegado (bacharel em Direito) e perito criminal (superior). A remuneração é de até R$4.447. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
O último concurso para a Polícia Civil de Minas Gerais ofereceu 738 vagas. A prova para perito constou de questões de Língua Portuguesa (10), Matemática (10), Física (10), Química (10), Biologia (10), Noções de Informática (5) e Direitos Humanos (5). Foi considerado aprovado o candidato que obteve o mínimo de 60% das respostas corretas, e eliminado das demais fases da seleção aqueles que obtiveram nota inferior ao equivalente a 20% das questões em qualquer uma das matérias.Os candidatos aprovados nas provas objetivas tiveram que passar ainda por avaliação psicológica, exames biomédicos e biofísicos, investigação social e curso de formação.
segunda-feira, 22 de março de 2010
CAIXA publica editais para concurso !
Foram publicados o edital do concurso para técnico bancário da Caixa Econômica Federal, que exige nível médio e o edital para cargos de nível superior - advogado, engenheiro e arquiteto, com remuneração inicial de R$7.231.
O cargo de técnico bancário proporciona vencimentos iniciais de R$2.111, já incluso R$660 de tíquete-refeição e cesta-alimentação. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais para técnicos bancários e de 40 horas semanais para os cargos de nível superior.
Os interessados poderão se inscrever, de 19 de março a 6 de abril, pela internet no site www.cespe.unb.br e também nos postos de atendimento. A taxa é de R$27 para técnico e R$60 para cargos de nível superior, deverá ser paga, até 15 de abril.
No ato da inscrição o candidato deverá optar por um pólo, que automaticamente estará vinculado a um macropolo e à cidade de realização da prova, que está marcada para acontecer no dia 16 de maio. Ambas as seleções são destinadas à formação de cadastro de reserva, a serem aproveitados durante a validade da seleção, de um ano, prorrogável por igual período.
Apesar de tradicionalmente abrir concursos destinados à formação de cadastro de reserva, a Caixa Econômica costuma convocar muitos aprovados. Das últimas seleções que realizou para técnico bancário, em 2006 e 2008, já foram chamados 13.512 aprovados, segundo dados do próprio banco, atualizados no último dia 12, terça-feira.A Caixa tem cerca de 81 mil servidores. Pelo limite estabelecido pelo Departamento de Coordenação e Controle das Empresas Estatais (Dest), do Ministério do Planejamento, a Caixa pode ter até 84 mil empregados. Há necessidade de pessoal e, ainda, cerca de 4.500 aposentados que continuam atuando no banco.
O cargo de técnico bancário proporciona vencimentos iniciais de R$2.111, já incluso R$660 de tíquete-refeição e cesta-alimentação. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais para técnicos bancários e de 40 horas semanais para os cargos de nível superior.
Os interessados poderão se inscrever, de 19 de março a 6 de abril, pela internet no site www.cespe.unb.br e também nos postos de atendimento. A taxa é de R$27 para técnico e R$60 para cargos de nível superior, deverá ser paga, até 15 de abril.
No ato da inscrição o candidato deverá optar por um pólo, que automaticamente estará vinculado a um macropolo e à cidade de realização da prova, que está marcada para acontecer no dia 16 de maio. Ambas as seleções são destinadas à formação de cadastro de reserva, a serem aproveitados durante a validade da seleção, de um ano, prorrogável por igual período.
Apesar de tradicionalmente abrir concursos destinados à formação de cadastro de reserva, a Caixa Econômica costuma convocar muitos aprovados. Das últimas seleções que realizou para técnico bancário, em 2006 e 2008, já foram chamados 13.512 aprovados, segundo dados do próprio banco, atualizados no último dia 12, terça-feira.A Caixa tem cerca de 81 mil servidores. Pelo limite estabelecido pelo Departamento de Coordenação e Controle das Empresas Estatais (Dest), do Ministério do Planejamento, a Caixa pode ter até 84 mil empregados. Há necessidade de pessoal e, ainda, cerca de 4.500 aposentados que continuam atuando no banco.
CEMIG abre concurso para níveis médio, técnico e superior
São três os editais publicados pela CEMIG: um para o preenchimento de 767 vagas de níveis médio, médio/técnico e superior, outro para o provimento de uma vaga para hidrometeorologista e, por fim, um edital com vagas para piloto de avião (uma vaga), piloto de helicóptero (uma vaga) e técnico de manutenção de aeronave (uma vaga).
Para as 767 vagas de níveis médio, médio/técnico e superior a remuneração inicial é de até R$2.800.Há oportunidades para quem possui nível médio nos seguintes cargos: auxiliar de triagem, cargo com remuneração de R$720, e agente de unidades consumidoras, cargo com remuneração de R$806.Para quem possui carteira de habilitação na categoria B, além do ensino médio completo, há vagas nos cargos de encarregado do serviço de unidades consumidoras, com remuneração de R$1.012, e técnico administrativo I, com mesma remuneração.Para o cargo de técnico de segurança do trabalho I é necessário possuir carteira de habilitação na categoria B, ensino médio completo acrescido de curso técnico em segurança do trabalho e registro na Delegacia Regional do Trabalho. O vencimento inicial é de R$1.800.
Já quem é graduado em administração de empresas poderá concorrer às vagas de administrador júnior, cujo salário é de R$2.800.Os interessados poderão se inscrever, de 19 a 30 de abril, pelo site da Fundep (www.gestaodeconcursos.com.br). A taxa de inscrição é de R$30 para cargos de nível médio e técnico e de R$80 para nível superior.
A seleção constará de provas objetivas de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório que serão realizadas no dia 30 de maio de 2010. Para os cargos de nível médio, as provas serão compostas por questões de Matemática, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Gerais. Já para os candidatos aos cargos de níveis técnico e superior, as provas terão questões de Conhecimentos Específicos, Língua Portuguesa, Inglês Básico e Conhecimentos Gerais.
Para as 767 vagas de níveis médio, médio/técnico e superior a remuneração inicial é de até R$2.800.Há oportunidades para quem possui nível médio nos seguintes cargos: auxiliar de triagem, cargo com remuneração de R$720, e agente de unidades consumidoras, cargo com remuneração de R$806.Para quem possui carteira de habilitação na categoria B, além do ensino médio completo, há vagas nos cargos de encarregado do serviço de unidades consumidoras, com remuneração de R$1.012, e técnico administrativo I, com mesma remuneração.Para o cargo de técnico de segurança do trabalho I é necessário possuir carteira de habilitação na categoria B, ensino médio completo acrescido de curso técnico em segurança do trabalho e registro na Delegacia Regional do Trabalho. O vencimento inicial é de R$1.800.
Já quem é graduado em administração de empresas poderá concorrer às vagas de administrador júnior, cujo salário é de R$2.800.Os interessados poderão se inscrever, de 19 a 30 de abril, pelo site da Fundep (www.gestaodeconcursos.com.br). A taxa de inscrição é de R$30 para cargos de nível médio e técnico e de R$80 para nível superior.
A seleção constará de provas objetivas de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório que serão realizadas no dia 30 de maio de 2010. Para os cargos de nível médio, as provas serão compostas por questões de Matemática, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Gerais. Já para os candidatos aos cargos de níveis técnico e superior, as provas terão questões de Conhecimentos Específicos, Língua Portuguesa, Inglês Básico e Conhecimentos Gerais.
Banco do Brasil inscreve até 21 de março
Estão abertas as inscrições para o concurso de escriturário, cargo do nível inicial da carreira administrativa. Para lotação no cargo é necessário ter concluído o nível médio e ter idade mínima de 18 anos na data de contratação.
O concurso é para formação de cadastro de reserva, ou seja, os candidatos serão convocados de acordo com a necessidade do banco, durante a validade do concurso, que é de um ano prorrogável por igual período. A expectativa é de que sejam convocados 10 mil aprovados até 2011, sendo 5 mil em cada ano.
Há oportunidades para o estados de Minas Gerais e os ganhos chegam a R$2.026,72, sendo R$1.132,80 (salário básico), R$283 (gratificação semestral de 25%, paga mensalmente), R$371,36 (auxílio-alimentação) e R$239,36 (cesta-alimentação).
Os funcionários têm direito a participação nos lucros e resultados semestralmente caso o banco dê lucro. O regime é pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Os interessados podem se inscrever, até 21 de março, pelo site da organizadora, a Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br). A taxa de inscrição é de R$40 e deverá ser quitada em qualquer agência bancária até o dia 21 de março.
As provas objetivas serão aplicadas no dia 18 de abril e seráo constituídas de 70 questões de múltipla escolha, sendo 30 questões de Conhecimentos Básicos e 40 questões de Conhecimentos Específicos. Serão cobrados os seguintes conhecimentos: Língua Portuguesa, Matemática, Atualidades, Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais de Informática, Atendimento e Conhecimentos Bancários.
O concurso é para formação de cadastro de reserva, ou seja, os candidatos serão convocados de acordo com a necessidade do banco, durante a validade do concurso, que é de um ano prorrogável por igual período. A expectativa é de que sejam convocados 10 mil aprovados até 2011, sendo 5 mil em cada ano.
Há oportunidades para o estados de Minas Gerais e os ganhos chegam a R$2.026,72, sendo R$1.132,80 (salário básico), R$283 (gratificação semestral de 25%, paga mensalmente), R$371,36 (auxílio-alimentação) e R$239,36 (cesta-alimentação).
Os funcionários têm direito a participação nos lucros e resultados semestralmente caso o banco dê lucro. O regime é pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Os interessados podem se inscrever, até 21 de março, pelo site da organizadora, a Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br). A taxa de inscrição é de R$40 e deverá ser quitada em qualquer agência bancária até o dia 21 de março.
As provas objetivas serão aplicadas no dia 18 de abril e seráo constituídas de 70 questões de múltipla escolha, sendo 30 questões de Conhecimentos Básicos e 40 questões de Conhecimentos Específicos. Serão cobrados os seguintes conhecimentos: Língua Portuguesa, Matemática, Atualidades, Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais de Informática, Atendimento e Conhecimentos Bancários.
TJ inscreve até 30 de Março
O Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJ/MG) está com inscrições abertas para cargos em todo o Estado. Os interessados poderão se inscrever, até 30 de março, pelo site da organizadora, a Fundep (www.gestaodeconcursos.com.br).
Há oportunidades para cargos de nível médio (oficial judiciário, comissário da infância e da juventude e oficial de apoio judicial), cujo salário é de R$ 1.642. Já para nível superior as vagas são para técnico judiciário (formação em Direito), assistente social judicial e psicólogo judicial, com salário de R$ 2.571,55.
As provas objetivas terão para os cargos de nível médio 18 questões de português, 20 de noções de direito e 22 de atos de ofício. Para os cargos de assistente social judicial e psicólogo judicial, serão 18 questões de português, 20 de noções de direito e 22 de conhecimentos específicos. Candidatos para o cargo de técnico judiciário terão 20 questões de português e 40 de conhecimentos específicos. A prova está prevista para o dia 2 de maio de 2010.
Há oportunidades para cargos de nível médio (oficial judiciário, comissário da infância e da juventude e oficial de apoio judicial), cujo salário é de R$ 1.642. Já para nível superior as vagas são para técnico judiciário (formação em Direito), assistente social judicial e psicólogo judicial, com salário de R$ 2.571,55.
As provas objetivas terão para os cargos de nível médio 18 questões de português, 20 de noções de direito e 22 de atos de ofício. Para os cargos de assistente social judicial e psicólogo judicial, serão 18 questões de português, 20 de noções de direito e 22 de conhecimentos específicos. Candidatos para o cargo de técnico judiciário terão 20 questões de português e 40 de conhecimentos específicos. A prova está prevista para o dia 2 de maio de 2010.
DATAPREV oferece vagas para MG
Foi divulgado o edital para formação de cadastro de reserva na Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (Dataprev). A oferta é de 1.085 vagas em cadastro de reserva distribuídas por cargos dos níveis médio/técnico e superior.
Para a região de Minas Gerais Espírito Santo, as oportunidades são para Analista de Tecnologia da Informação nas especialidades Redes de Telecomunicações e Sustentação de Produtos e Serviços.
As remunerações iniciais variam de R$2.267,67 a R$4.622,70, de acordo com o cargo pretendido, para jornada de trabalho de até 40 horas semanais. As inscrições podem ser feitas, até 6 de abril, pelo site do Instituto Quadrix (www.quadrix.org.br), organizador.
A primeira etapa (provas objetivas e discursivas) está prevista para o dia 2 de maio. A prova objetiva será composta por questões de Língua Portuguesa, Língua Estrangeira (Inglês ou Espanhol), Informática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, de acordo com o cargo. Já a prova discursiva consistirá na elaboração de texto dissertativo e/ou descritivo, com o máximo de 30 linhas.
Para a região de Minas Gerais Espírito Santo, as oportunidades são para Analista de Tecnologia da Informação nas especialidades Redes de Telecomunicações e Sustentação de Produtos e Serviços.
As remunerações iniciais variam de R$2.267,67 a R$4.622,70, de acordo com o cargo pretendido, para jornada de trabalho de até 40 horas semanais. As inscrições podem ser feitas, até 6 de abril, pelo site do Instituto Quadrix (www.quadrix.org.br), organizador.
A primeira etapa (provas objetivas e discursivas) está prevista para o dia 2 de maio. A prova objetiva será composta por questões de Língua Portuguesa, Língua Estrangeira (Inglês ou Espanhol), Informática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, de acordo com o cargo. Já a prova discursiva consistirá na elaboração de texto dissertativo e/ou descritivo, com o máximo de 30 linhas.
quarta-feira, 10 de fevereiro de 2010
Banco do Brasil publica edital para escriturário
Foi publicado o edital para o nível inicial da carreira administrativa, no cargo de escriturário do Banco do Brasil. Para lotação no cargo é necessário ter concluído o nível médio (antigo 2º grau) e ter idade mínima de 18 anos na data de contratação.
O concurso é para formação de cadastro de reserva, ou seja, os candidatos serão convocados de acordo com a necessidade do banco, durante a validade do concurso, que é de um ano prorrogável por igual período. A expectativa é de que sejam convocados 10 mil aprovados até 2011, sendo 5 mil em cada ano, sendo que há vagas para o estado de Minas Gerais.
O salário inicial é de R$ 1.416, mais R$ 371,36 de ajuda alimentação e R$ 239,36 de cesta alimentação, para jornada de 30 horas semanais. Os funcionários têm direito a participação nos lucros e resultados semestralmente caso o banco dê lucro. O regime é pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Os interessados podem se inscrever, de 23 de fevereiro a 21 de março, pelo site da organizadora, a Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br). A taxa de inscrição é de R$40 e deverá ser quitada em qualquer agência bancária até o dia 21 de março.
As provas objetivas serão aplicadas no dia 18 de abril e seráo constituídas de 70 questões de múltipla escolha, sendo 30 questões de Conhecimentos Básicos e 40 questões de Conhecimentos Específicos. Serão cobrados os seguintes conhecimentos: Língua Portuguesa, Matemática, Atualidades, Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais de Informática, Atendimento e Conhecimentos Bancários.
O concurso é para formação de cadastro de reserva, ou seja, os candidatos serão convocados de acordo com a necessidade do banco, durante a validade do concurso, que é de um ano prorrogável por igual período. A expectativa é de que sejam convocados 10 mil aprovados até 2011, sendo 5 mil em cada ano, sendo que há vagas para o estado de Minas Gerais.
O salário inicial é de R$ 1.416, mais R$ 371,36 de ajuda alimentação e R$ 239,36 de cesta alimentação, para jornada de 30 horas semanais. Os funcionários têm direito a participação nos lucros e resultados semestralmente caso o banco dê lucro. O regime é pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Os interessados podem se inscrever, de 23 de fevereiro a 21 de março, pelo site da organizadora, a Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br). A taxa de inscrição é de R$40 e deverá ser quitada em qualquer agência bancária até o dia 21 de março.
As provas objetivas serão aplicadas no dia 18 de abril e seráo constituídas de 70 questões de múltipla escolha, sendo 30 questões de Conhecimentos Básicos e 40 questões de Conhecimentos Específicos. Serão cobrados os seguintes conhecimentos: Língua Portuguesa, Matemática, Atualidades, Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais de Informática, Atendimento e Conhecimentos Bancários.
segunda-feira, 25 de janeiro de 2010
CORREIOS : Inscrições prorrogadas até dia 29. São 6.565 vagas para todo país
Os interessados em participar do concurso dos Correios têm até sexta-feira, 29 de janeiro, para realizar as inscrições, que podem ser feitas em agências credenciadas dos correios ou pelo site dos correios (www.correios.com.br). A taxa de inscrição é de R$30 para os cargos de nível médio, R$35 para nível médio/técnico e R$60 para superior.
São oferecidas 6.565 vagas de níveis médio, médio/técnico e superior em todo o país, sendo 5.344 de carteiro, 200 de operador de triagem e transbordo, 521 de atendente comercial e 500 de analista. Além da vagas iniciais, confirmadas nos editais, haverá a formação de cadastro reserva. A validade do concurso será de um ano, prorrogável por igual período.
O regime de contratação será o celetista e a jornada de trabalho será de 44 horas semanais, podendo haver escala e revezamento nos domingos e feriados.O vencimento inicial para o cargo de carteiro é de R$1.506,98 (salário base de R$706,48, mais R$100 de gratificação e auxílio-alimentação de R$700,50). Já o cargo de atendente tem vencimentos de R$1.373,02 (salário base de R$648,15, mais R$107,37 de adicional de atividade e auxílio-alimentação de R$617,50). Já no nível médio/técnico os vencimentos chegam a R$1.528,55 e, no superior, a R$3.431,06. Os funcionários dos correios têm direito ainda a vale-transporte, convênio médico e assistência odontológica extensiva aos dependentes.
Os Correios pretendem aplicar as provas em março. Nas últimas seleções para o órgão, a prova objetiva para carteiro constou de 40 questões, igualmente distribuídas por Português e Matemática. Já para atendente, é provável que nesta seleção sejam cobradas questões de Português, Matemática, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos. Para o cargo de carteiro há ainda teste de capacidade física (barra fixa; impulsão horizontal e corrida de 12 minutos), além de teste de robustez física.
São oferecidas 6.565 vagas de níveis médio, médio/técnico e superior em todo o país, sendo 5.344 de carteiro, 200 de operador de triagem e transbordo, 521 de atendente comercial e 500 de analista. Além da vagas iniciais, confirmadas nos editais, haverá a formação de cadastro reserva. A validade do concurso será de um ano, prorrogável por igual período.
O regime de contratação será o celetista e a jornada de trabalho será de 44 horas semanais, podendo haver escala e revezamento nos domingos e feriados.O vencimento inicial para o cargo de carteiro é de R$1.506,98 (salário base de R$706,48, mais R$100 de gratificação e auxílio-alimentação de R$700,50). Já o cargo de atendente tem vencimentos de R$1.373,02 (salário base de R$648,15, mais R$107,37 de adicional de atividade e auxílio-alimentação de R$617,50). Já no nível médio/técnico os vencimentos chegam a R$1.528,55 e, no superior, a R$3.431,06. Os funcionários dos correios têm direito ainda a vale-transporte, convênio médico e assistência odontológica extensiva aos dependentes.
Os Correios pretendem aplicar as provas em março. Nas últimas seleções para o órgão, a prova objetiva para carteiro constou de 40 questões, igualmente distribuídas por Português e Matemática. Já para atendente, é provável que nesta seleção sejam cobradas questões de Português, Matemática, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos. Para o cargo de carteiro há ainda teste de capacidade física (barra fixa; impulsão horizontal e corrida de 12 minutos), além de teste de robustez física.
Banco do Brasil: edital sai até março para 10 mil vagas de escriturário
O Banco do Brasil pretende contratar em todo o país 10 mil novos funcionários ao longo de 2010 e 2011, sendo 5 mil em cada ano. O edital de abertura deve ser divulgado até o mês de março.
As áreas contempladas serão os estados da Bahia (exceto Salvador), Goiás, Minas Gerais (exceto para a região de Pato de Minas, Paracatu e triângulo mineiro), e o estado do Pará (exceto para as cidades de Afuá, Almeirim e Monte Dourado, incluídas no último concurso).
A previsão é de que o concurso seja para cadastro de reserva, ou seja, os aprovados serão chamados de acordo com a necessidade do banco. Essa prática já é adotada pelo banco, a fim de sempre ter um banco de candidatos aprovados à disposição.
Todos os funcionários do Banco do Brasil começam a trabalhar como escriturários, que exige nível médio completo. O salário inicial é de R$ 1.416, mais R$ 371,36 de ajuda alimentação e R$ 239,36 de cesta alimentação, para jornada de 30 horas semanais.
Os funcionários têm direito a participação nos lucros e resultados semestralmente caso o banco dê lucro. De acordo com o diretor de gestão de pessoas, são mais de dois salários por semestre. O regime é pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
As áreas contempladas serão os estados da Bahia (exceto Salvador), Goiás, Minas Gerais (exceto para a região de Pato de Minas, Paracatu e triângulo mineiro), e o estado do Pará (exceto para as cidades de Afuá, Almeirim e Monte Dourado, incluídas no último concurso).
A previsão é de que o concurso seja para cadastro de reserva, ou seja, os aprovados serão chamados de acordo com a necessidade do banco. Essa prática já é adotada pelo banco, a fim de sempre ter um banco de candidatos aprovados à disposição.
Todos os funcionários do Banco do Brasil começam a trabalhar como escriturários, que exige nível médio completo. O salário inicial é de R$ 1.416, mais R$ 371,36 de ajuda alimentação e R$ 239,36 de cesta alimentação, para jornada de 30 horas semanais.
Os funcionários têm direito a participação nos lucros e resultados semestralmente caso o banco dê lucro. De acordo com o diretor de gestão de pessoas, são mais de dois salários por semestre. O regime é pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Caixa Econômica: concurso em breve para técnico bancário
A Caixa Econômica Federal está preparando um novo concurso para o cargo de técnico bancário. O edital de abertura está em fase de elaboração e terá vagas para todos os estados brasileiros. A previsão é de que o edital seja divulgado no início deste ano e as provas sejam aplicadas no mês de março.
O cargo de técnico bancário requer apenas o nível médio completo e proporciona vencimentos iniciais de R$2.111, já incluso R$660 de tíquete-refeição e cesta-alimentação. A jornada de trabalho é de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais. Como vantagens os funcionários contam com plano de saúde e plano de previdência complementar (opcional).
A Caixa tem convocado os aprovados que estão no cadastro de reserva dos concursos anteriores. Hoje, a Caixa tem cerca de 81 mil servidores. Pelo limite estabelecido pelo Departamento de Coordenação e Controle das Empresas Estatais (Dest), do Ministério do Planejamento, a Caixa pode ter até 84 mil empregados. Das últimas seleções que realizou para técnico bancário, em 2006 e 2008, já foram chamados 13.512 aprovados, segundo dados do próprio banco.
O cargo de técnico bancário requer apenas o nível médio completo e proporciona vencimentos iniciais de R$2.111, já incluso R$660 de tíquete-refeição e cesta-alimentação. A jornada de trabalho é de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais. Como vantagens os funcionários contam com plano de saúde e plano de previdência complementar (opcional).
A Caixa tem convocado os aprovados que estão no cadastro de reserva dos concursos anteriores. Hoje, a Caixa tem cerca de 81 mil servidores. Pelo limite estabelecido pelo Departamento de Coordenação e Controle das Empresas Estatais (Dest), do Ministério do Planejamento, a Caixa pode ter até 84 mil empregados. Das últimas seleções que realizou para técnico bancário, em 2006 e 2008, já foram chamados 13.512 aprovados, segundo dados do próprio banco.
quinta-feira, 7 de janeiro de 2010
Atenção Assistentes Sociais e Psicólogos !
O Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJ-MG) oferece vagas para Psicólogo Judiciário e Assistente Social Judiciário. O salário para ambos os cargos é de R$ 2.571,55 + benefícios. Há também vagas par Técnico Judiciário (necessita bacharelado em Direito) com o mesmo salário.
Para o nível médio, as vagas disponíveis são para Oficial Judiciário e Comissário da Infância e da Juventude, ambos com um salário de R$ 1.642,07.
As inscrições para o TJ-MG vão de 01 a 30 de março e as provas serão realizadas no dia 02 de maio de 2010.
A SIGMA Cursos & Concursos inicia turma preparatória para o Concurso do TJ-MG a partir do dia 12 de jeneiro de 2010.
Para o nível médio, as vagas disponíveis são para Oficial Judiciário e Comissário da Infância e da Juventude, ambos com um salário de R$ 1.642,07.
As inscrições para o TJ-MG vão de 01 a 30 de março e as provas serão realizadas no dia 02 de maio de 2010.
A SIGMA Cursos & Concursos inicia turma preparatória para o Concurso do TJ-MG a partir do dia 12 de jeneiro de 2010.
Prefeitura de Lafaiete abre vagas para vários cargos
A prefeitura de Conselheiro Lafaiete soltou edital para provimento de vagas de nível fundamental, médio e superior.
Para o nível fundamental há vagas para cantineira, eletricista, soldador, auxiliar de biblioteca, auxiliar escolar, mecânico, motorista, operador de màquinas e operador de màquinas pesadas. Os salários variam de R$ 415,00 a R$ 810,51.
Para o nível médio há vagas para fiscal (obras, postura, meio-ambiente, transporte e sanitário), secretaria escolar, técnico agrícola e técnico em Enfermagem. Os salários variam de R$ 810,51 a R$ 980,75.
Para o nível superior há vagas para engenheiro civil, médico (várias especializações), odontólogos (várias especializações), professor P1 e professor P2 (várias áreas), além de Terapeuta Ocupacional. Os salários variam de R$ 1453,27 a R$ 2.040,81.
As inscrições vão do dia 08 de março a 06 de Abril e podem ser realizadas de forma presencial na Câmara Municipal ou pela Internet no site http://www.fauf.ufsj.edu.br/ onde também está disponível o edital do concurso. As provas estão previstas para acontecer no dia 25 de abril de 2010.
A SIGMA Cursos & Concursos inicia turma preparatória para o concurso da PMCL a partir do dia 13 de janeiro de 2010.
Para o nível fundamental há vagas para cantineira, eletricista, soldador, auxiliar de biblioteca, auxiliar escolar, mecânico, motorista, operador de màquinas e operador de màquinas pesadas. Os salários variam de R$ 415,00 a R$ 810,51.
Para o nível médio há vagas para fiscal (obras, postura, meio-ambiente, transporte e sanitário), secretaria escolar, técnico agrícola e técnico em Enfermagem. Os salários variam de R$ 810,51 a R$ 980,75.
Para o nível superior há vagas para engenheiro civil, médico (várias especializações), odontólogos (várias especializações), professor P1 e professor P2 (várias áreas), além de Terapeuta Ocupacional. Os salários variam de R$ 1453,27 a R$ 2.040,81.
As inscrições vão do dia 08 de março a 06 de Abril e podem ser realizadas de forma presencial na Câmara Municipal ou pela Internet no site http://www.fauf.ufsj.edu.br/ onde também está disponível o edital do concurso. As provas estão previstas para acontecer no dia 25 de abril de 2010.
A SIGMA Cursos & Concursos inicia turma preparatória para o concurso da PMCL a partir do dia 13 de janeiro de 2010.
segunda-feira, 4 de janeiro de 2010
TJ-MG publica edital de concurso para 1a. instância
O Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) divulgou o edital do concurso público para cargos de 1ª Instância (Justiça comum e Juizados especiais) em todo o Estado.
Há oportunidades para cargos de nível médio (oficial judiciário, comissário da infância e da juventude e oficial de apoio judicial), cujo salário é de R$ 1.642. Já para nível superior as vagas são para técnico judiciário (formação em Direito), assistente social judicial e psicólogo judicial, com salário de R$ 2.571,55. A jornada de trabalho é de 6 horas diárias.
Os interessados poderão se inscrever, de 1º a 30 de março, pelo site da organizadora, a Fundep
(www.gestaodeconcursos.com.br). A taxa de inscrição é de R$ 50, para cargos de nível médio, e de R$ 70, para os de nível superior.
O processo seletivo será composto por provas objetivas contendo 60 questões de múltipla escolha. Para os cargos de nível médio, serão 18 questões de português, 20 de noções de direito e 22 de atos de ofício. Para os cargos de assistente social judicial e psicólogo judicial, serão 18 questões de português, 20 de noções de direito e 22 de conhecimentos específicos. Candidatos para o cargo de técnico judiciário (com formação em Direito) responderão 20 questões de português e 40 de conhecimentos específicos.
A prova objetiva, prevista para o dia 2 de maio de 2010, será realizada nas seguintes cidades: Belo Horizonte, Diamantina, Divinópolis, Governador Valadares, Ipatinga, Juiz de Fora, Montes Claros, Muriaé, Paracatu, Passos, Patos de Minas, Pouso Alegre, São João Del-Rei, Teófilo Otoni, Uberlândia e Varginha.
Além da prova de múltipla escolha, os candidatos aos cargos de oficial judiciário e oficial de apoio judicial farão uma prova prática de digitação, realizada apenas em Belo Horizonte. A prova de digitação terá caráter eliminatório, não influenciando na classificação final do candidato. Para ser considerado apto, o inscrito deverá conseguir digitar 600 toques em cinco minutos.
Os aprovados serão convocados, de acordo com a necessidade do órgão, durante o prazo de validade do concurso, que é de dois anos, prorrogável por igual período.O último concurso realizado para provimento das vagas na 1ª Instância, de 2005, tem validade até janeiro de 2010.
Há oportunidades para cargos de nível médio (oficial judiciário, comissário da infância e da juventude e oficial de apoio judicial), cujo salário é de R$ 1.642. Já para nível superior as vagas são para técnico judiciário (formação em Direito), assistente social judicial e psicólogo judicial, com salário de R$ 2.571,55. A jornada de trabalho é de 6 horas diárias.
Os interessados poderão se inscrever, de 1º a 30 de março, pelo site da organizadora, a Fundep
(www.gestaodeconcursos.com.br). A taxa de inscrição é de R$ 50, para cargos de nível médio, e de R$ 70, para os de nível superior.
O processo seletivo será composto por provas objetivas contendo 60 questões de múltipla escolha. Para os cargos de nível médio, serão 18 questões de português, 20 de noções de direito e 22 de atos de ofício. Para os cargos de assistente social judicial e psicólogo judicial, serão 18 questões de português, 20 de noções de direito e 22 de conhecimentos específicos. Candidatos para o cargo de técnico judiciário (com formação em Direito) responderão 20 questões de português e 40 de conhecimentos específicos.
A prova objetiva, prevista para o dia 2 de maio de 2010, será realizada nas seguintes cidades: Belo Horizonte, Diamantina, Divinópolis, Governador Valadares, Ipatinga, Juiz de Fora, Montes Claros, Muriaé, Paracatu, Passos, Patos de Minas, Pouso Alegre, São João Del-Rei, Teófilo Otoni, Uberlândia e Varginha.
Além da prova de múltipla escolha, os candidatos aos cargos de oficial judiciário e oficial de apoio judicial farão uma prova prática de digitação, realizada apenas em Belo Horizonte. A prova de digitação terá caráter eliminatório, não influenciando na classificação final do candidato. Para ser considerado apto, o inscrito deverá conseguir digitar 600 toques em cinco minutos.
Os aprovados serão convocados, de acordo com a necessidade do órgão, durante o prazo de validade do concurso, que é de dois anos, prorrogável por igual período.O último concurso realizado para provimento das vagas na 1ª Instância, de 2005, tem validade até janeiro de 2010.
Petrobrás: vagas para níveis médio/técnico/superior
Foi divulgado o edital de abertura do concurso para uma das maiores empresas estatais do Brasil: a Petrobras. A seleção visa ao provimento de 622 vagas, 293 para graduados em diversos carreiras e de 329 para os níveis médio e médio/técnico. A remuneração mínima, contando as gratificações, é de R$1.985, para nível médio, e de R$5.276,44 para nível superior.
Os interessados podem se inscrever, de 12 a 29 de janeiro, pelo site da organizadora, a Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br) ou em postos de atendimento. A taxa é de R$27 para cargos dos níveis médio e médio/técnico e de R$40 para os de nível superior.
O processo seletivo será composto por provas objetivas de conhecimentos básicos e específicos, de prova discursiva (exclusivamente para os cargos de advogado júnior e auditor júnior e de exame de capacitação física (somente para os cargos de inspetor(a) de segurança interna júnior e de técnico de segurança Júnior.
As provas objetivas e discursivas estão programadas para o dia 7 de março e serão aplicadas nas cidades de Aracaju (SE), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Campinas (SP), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), Macaé (RJ), Manaus (AM), Natal (RN), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), Santos (SP), São José dos Campos (SP), São Luís (MA), São Paulo (SP), Três Lagoas (MS) e Vitória (ES).
A seleção faz parte das estratégias da estatal de admitir 9 mil funcionários via concurso público até 2013. Por isso, além das vagas iniciais, outras poderão ser abertas durante o período de validade da seleção que será de seis meses, prorrogável por igual período.
Os interessados podem se inscrever, de 12 a 29 de janeiro, pelo site da organizadora, a Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br) ou em postos de atendimento. A taxa é de R$27 para cargos dos níveis médio e médio/técnico e de R$40 para os de nível superior.
O processo seletivo será composto por provas objetivas de conhecimentos básicos e específicos, de prova discursiva (exclusivamente para os cargos de advogado júnior e auditor júnior e de exame de capacitação física (somente para os cargos de inspetor(a) de segurança interna júnior e de técnico de segurança Júnior.
As provas objetivas e discursivas estão programadas para o dia 7 de março e serão aplicadas nas cidades de Aracaju (SE), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Campinas (SP), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), Macaé (RJ), Manaus (AM), Natal (RN), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), Santos (SP), São José dos Campos (SP), São Luís (MA), São Paulo (SP), Três Lagoas (MS) e Vitória (ES).
A seleção faz parte das estratégias da estatal de admitir 9 mil funcionários via concurso público até 2013. Por isso, além das vagas iniciais, outras poderão ser abertas durante o período de validade da seleção que será de seis meses, prorrogável por igual período.
Vagas para Polícia Militar região metropolitana de BH
Foi retificado o edital do concurso para o Curso Técnico em Segurança Pública da Polícia Militar de Minas Gerais (CTSP-PMMG), ano de 2010, com vagas destinadas à região metropolitana de Belo Horizonte. Com a retificação, a seleção foi reaberta e um novo cronograma foi divulgado.
Os interessados podem se inscrever, até o próximo dia 21, pelo site do Centro de Recrutamento e Seleção (CRS) (www.pmmg.mg.gov.br/crs). A taxa de inscrição, no valor de R$50, deverá ser paga até o dia 22 de janeiro, em qualquer agência bancária.
A seleção visa ao provimento de 1.040 vagas no CTSP de 2010. São oferecidas 936 vagas para o sexo masculino e 104 vagas para o sexo feminino.O curso tem como objetivo a formação do soldado de 1ª classe, dando-lhe condições para executar os diversos tipos de policiamento ostensivo.
O candidato aprovado em todas as fases do concurso e classificado para o curso entrará na PM como soldado de 2ª classe e terá direito a remuneração, abono fardamento, assistência médico-hospitalar, psicológica e odontológica. A remuneração básica inicial para o Soldado de 2ª classe da PMMG é de R$1.380,87 e para o cargo de Soldado de 1ª classe da PMMG é de R$1.614,02.
Para ingressar no cargo é preciso ter ensino médio completo, altura mínima de 1,60m e idade entre 18 e 30 anos, completáveis até a data de início do curso.
O processo seletivo será desenvolvido em cinco fases, todas de caráter eliminatório: prova de conhecimentos (prova objetiva e de redação), exames complementares de saúde, exames preliminares de saúde, teste de capacitação física e exames psicológicos.A prova objetiva está prevista para o dia 7 de março, com início às 8h. Serão propostas 13 questões de Língua Portuguesa, incluindo estudo e interpretação de texto, oito questões de Matemática, seis questões de Geografia, seis questões de História do Brasil, quatro questões de Conhecimentos de Informática e duas questões de Direitos Humanos. A redação terá valor de 100 pontos e o tema será fornecido no momento da prova.
Os interessados podem se inscrever, até o próximo dia 21, pelo site do Centro de Recrutamento e Seleção (CRS) (www.pmmg.mg.gov.br/crs). A taxa de inscrição, no valor de R$50, deverá ser paga até o dia 22 de janeiro, em qualquer agência bancária.
A seleção visa ao provimento de 1.040 vagas no CTSP de 2010. São oferecidas 936 vagas para o sexo masculino e 104 vagas para o sexo feminino.O curso tem como objetivo a formação do soldado de 1ª classe, dando-lhe condições para executar os diversos tipos de policiamento ostensivo.
O candidato aprovado em todas as fases do concurso e classificado para o curso entrará na PM como soldado de 2ª classe e terá direito a remuneração, abono fardamento, assistência médico-hospitalar, psicológica e odontológica. A remuneração básica inicial para o Soldado de 2ª classe da PMMG é de R$1.380,87 e para o cargo de Soldado de 1ª classe da PMMG é de R$1.614,02.
Para ingressar no cargo é preciso ter ensino médio completo, altura mínima de 1,60m e idade entre 18 e 30 anos, completáveis até a data de início do curso.
O processo seletivo será desenvolvido em cinco fases, todas de caráter eliminatório: prova de conhecimentos (prova objetiva e de redação), exames complementares de saúde, exames preliminares de saúde, teste de capacitação física e exames psicológicos.A prova objetiva está prevista para o dia 7 de março, com início às 8h. Serão propostas 13 questões de Língua Portuguesa, incluindo estudo e interpretação de texto, oito questões de Matemática, seis questões de Geografia, seis questões de História do Brasil, quatro questões de Conhecimentos de Informática e duas questões de Direitos Humanos. A redação terá valor de 100 pontos e o tema será fornecido no momento da prova.
MTE divulga edital para 234 vagas de auditor-fiscal do trabalho
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) lançou edital para o concurso de auditor-fiscal do trabalho. A seleção oferece 234 vagas com remuneração inicial de R$13.067. Para nomeação no cargo é exigido o ensino superior completo em qualquer área de graduação.
Há oportunidades para 14 estados, sendo 16 vagas para Minas Gerais. As demais vagas são para os estados do Acre (14 vagas), Amazonas (40), Amapá (18), Bahia (22), Maranhão (seis), Mato Grosso do Sul (12), Mato Grosso (quatro), Pará (16), Pernambuco (seis), Rondônia (36), Roraima (10), Rio Grande do Sul (18) e Tocantins (16).
Além das vagas iniciais outras devem surgir durante a validade do concurso, isto porque o ministro já havia dito que pretende obter, junto ao Planejamento, autorização para chamar mais 50% dos aprovados, ou seja, admitir 351 fiscais.
Os interessados podem se inscrever, de 18 de janeiro a 1º de fevereiro, pelo site da organizadora, a Escola de Administração Fazendária (Esaf) (www.esaf.fazenda.gov.br). A taxa de participação é de R$130.
O processo seletivo será composto por provas objetivas e discursivas, previstas para o dia 14 de março. Os aprovados nas provas ainda passarão por sindicância de vida pregressa. Os candidatos podem esperar avaliações que exijam conhecimentos amplos sobre matérias específicas como direito (administrativo, civil, penal, comercial e do trabalho), segurança e saúde do trabalho, legislação previdenciária e ética na administração pública.
Os auditores-fiscais são responsáveis por averiguar o cumprimento das leis trabalhistas. Eles checam os registros em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e o recolhimento dos depósitos ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), por exemplo. Atualmente, há 2.990 auditores fiscais ativos, de acordo com o relatório de pessoal do Ministério do Planejamento.A remuneração pode atingir R$18.260 no fim da carreira.
Há oportunidades para 14 estados, sendo 16 vagas para Minas Gerais. As demais vagas são para os estados do Acre (14 vagas), Amazonas (40), Amapá (18), Bahia (22), Maranhão (seis), Mato Grosso do Sul (12), Mato Grosso (quatro), Pará (16), Pernambuco (seis), Rondônia (36), Roraima (10), Rio Grande do Sul (18) e Tocantins (16).
Além das vagas iniciais outras devem surgir durante a validade do concurso, isto porque o ministro já havia dito que pretende obter, junto ao Planejamento, autorização para chamar mais 50% dos aprovados, ou seja, admitir 351 fiscais.
Os interessados podem se inscrever, de 18 de janeiro a 1º de fevereiro, pelo site da organizadora, a Escola de Administração Fazendária (Esaf) (www.esaf.fazenda.gov.br). A taxa de participação é de R$130.
O processo seletivo será composto por provas objetivas e discursivas, previstas para o dia 14 de março. Os aprovados nas provas ainda passarão por sindicância de vida pregressa. Os candidatos podem esperar avaliações que exijam conhecimentos amplos sobre matérias específicas como direito (administrativo, civil, penal, comercial e do trabalho), segurança e saúde do trabalho, legislação previdenciária e ética na administração pública.
Os auditores-fiscais são responsáveis por averiguar o cumprimento das leis trabalhistas. Eles checam os registros em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e o recolhimento dos depósitos ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), por exemplo. Atualmente, há 2.990 auditores fiscais ativos, de acordo com o relatório de pessoal do Ministério do Planejamento.A remuneração pode atingir R$18.260 no fim da carreira.
Prodabel publica edital para 120 vagas
Foi publicado o edital para o provimento de 120 vagas de níveis médio (5), médio/técnico (15) e superior (100) na Empresa de Informática e Informação de Belo Horizonte (Prodabel).
As oportunidades são para assistente de recursos administrativos e operacionais, assistente de recursos (informações geográficas e cadastro urbano), técnico em tecnologia da informação, analista de gestão de recursos estratégicos, analista de tecnologia da informação, entre outros cargos. Os vencimentos variam entre R$1.220 e R$3.604 para jornadas de até 40 horas semanais.
As inscrições poderão ser feitas, de 18 de fevereiro a 18 de março, pelo site da organizadora, a Fundep (www.gestaodeconcursos.com.br). Para efetivar a inscrição é preciso preencher o requerimento eletrônico e imprimir o boleto para pagamento, até 18 de março. As taxas são de R$40 (médio), R$60 (médio/técnico) e R$80 (superior).
O processo seletivo será composto por provas objetivas de Língua Portuguesa e Língua Inglesa, Conhecimentos Específicos e Informática Básica, além de uma redação para os candidatos de nível superior. Serão aprovados os candidatos que obtiverem 50% dos acertos. A segunda etapa será constituída de avaliação de títulos para os níveis médio/técnico e superior, sendo convocados para a apresentação dos mesmos os candidatos aprovados na primeira fase.
As oportunidades são para assistente de recursos administrativos e operacionais, assistente de recursos (informações geográficas e cadastro urbano), técnico em tecnologia da informação, analista de gestão de recursos estratégicos, analista de tecnologia da informação, entre outros cargos. Os vencimentos variam entre R$1.220 e R$3.604 para jornadas de até 40 horas semanais.
As inscrições poderão ser feitas, de 18 de fevereiro a 18 de março, pelo site da organizadora, a Fundep (www.gestaodeconcursos.com.br). Para efetivar a inscrição é preciso preencher o requerimento eletrônico e imprimir o boleto para pagamento, até 18 de março. As taxas são de R$40 (médio), R$60 (médio/técnico) e R$80 (superior).
O processo seletivo será composto por provas objetivas de Língua Portuguesa e Língua Inglesa, Conhecimentos Específicos e Informática Básica, além de uma redação para os candidatos de nível superior. Serão aprovados os candidatos que obtiverem 50% dos acertos. A segunda etapa será constituída de avaliação de títulos para os níveis médio/técnico e superior, sendo convocados para a apresentação dos mesmos os candidatos aprovados na primeira fase.
Embrapa publica edital para 676 vagas
Saiu o edital do concurso para a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa), vinculada ao Ministério da Agricultura, que visa ao preenchimento de 676 vagas, sendo quatro vagas para o nível fundamental incompleto (a partir do 5º ano), três para o fundamental completo, uma para o nível médio/técnico (Agrícola) e 668 para o nível superior, além de cadastro reserva.
Os salários variam entre R$1.088,97 e R$7.419,96, para jornada semanal de 40 horas. A Embrapa também oferece assistência médica, seguro de vida em grupo e acidentes pessoais, vale transporte, seguridade social, auxílios alimentação, pré-escola, para filho portador de deficiência mental, adicionais por tempo de serviço e de titularidade. A contratação será feita pelo regime de Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), durante a validade da seleção, de dois anos, podendo dobrar.
As inscrições serão aceitas no site do Instituto Cetro (organizador), de 18 de janeiro a 5 de fevereiro de 2010, ou presencialmente nas agências autorizadas dos Correios, nos dias úteis, conforme edital. As taxas de inscrição variam entre R$30 e R$110. A partir de 17 de fevereiro, será divulgada a homologação das inscrições.
Os candidatos farão provas objetiva, discursiva, inglês (tradução e versão)/espanhol, oral, além de avaliação de títulos. O exame de múltipla escolha está marcado para 21 de março de 2010, com questões de Língua Portuguesa, Metodologia de Pesquisa, Plano Diretor da Embrapa, Conhecimentos Específicos, Noções de Informática, Raciocínio Lógico e Matemática.
Os salários variam entre R$1.088,97 e R$7.419,96, para jornada semanal de 40 horas. A Embrapa também oferece assistência médica, seguro de vida em grupo e acidentes pessoais, vale transporte, seguridade social, auxílios alimentação, pré-escola, para filho portador de deficiência mental, adicionais por tempo de serviço e de titularidade. A contratação será feita pelo regime de Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), durante a validade da seleção, de dois anos, podendo dobrar.
As inscrições serão aceitas no site do Instituto Cetro (organizador), de 18 de janeiro a 5 de fevereiro de 2010, ou presencialmente nas agências autorizadas dos Correios, nos dias úteis, conforme edital. As taxas de inscrição variam entre R$30 e R$110. A partir de 17 de fevereiro, será divulgada a homologação das inscrições.
Os candidatos farão provas objetiva, discursiva, inglês (tradução e versão)/espanhol, oral, além de avaliação de títulos. O exame de múltipla escolha está marcado para 21 de março de 2010, com questões de Língua Portuguesa, Metodologia de Pesquisa, Plano Diretor da Embrapa, Conhecimentos Específicos, Noções de Informática, Raciocínio Lógico e Matemática.
Edital do Hospital Odilon Behrens é retificado
O Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCE-MG) revogou a suspensão do edital do concurso público do Hospital Odilon Behrens. Assim, o edital foi retificado para o provimento de 97 vagas para Belo Horizonte.
As inscrições serão reabertas a partir do dia 4 de janeiro e permanecerão até o dia 4 de fevereiro, sendo realizadas apenas pela internet através do site da organizadora www.imam.org.br.
As taxas de inscrição, no valor de R$ 45,00 para o nível médio e R$ 90,00 para o nível superior, deverão ser pagas, obrigatoriamente, em qualquer agência bancária até o dia 05 de fevereiro, mediante boleto bancário gerado a partir da inscrição do candidato via internet.
O processo seletivo será desenvolvido em duas fases; sendo a primeira fase de caráter eliminatório, com a aplicação de provas objetivas de múltipla escolha; e a segunda fase de caráter classificatório sendo realizada através de julgamento de títulos.
As Provas Objetivas de Múltipla escolha estão previstas para o dia 21 de março, em local e horário constantes no Cartão de Inscrição. Serão 50 questões abrangendo as seguintes disciplinas: Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Administração Pública, Noções de Informática, Saúde Pública e Conhecimentos Específicos, de acordo com os cargos. Serão considerados classificados os candidatos que obtiverem o mínimo de 60% dos pontos na prova objetiva.
As inscrições serão reabertas a partir do dia 4 de janeiro e permanecerão até o dia 4 de fevereiro, sendo realizadas apenas pela internet através do site da organizadora www.imam.org.br.
As taxas de inscrição, no valor de R$ 45,00 para o nível médio e R$ 90,00 para o nível superior, deverão ser pagas, obrigatoriamente, em qualquer agência bancária até o dia 05 de fevereiro, mediante boleto bancário gerado a partir da inscrição do candidato via internet.
O processo seletivo será desenvolvido em duas fases; sendo a primeira fase de caráter eliminatório, com a aplicação de provas objetivas de múltipla escolha; e a segunda fase de caráter classificatório sendo realizada através de julgamento de títulos.
As Provas Objetivas de Múltipla escolha estão previstas para o dia 21 de março, em local e horário constantes no Cartão de Inscrição. Serão 50 questões abrangendo as seguintes disciplinas: Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Administração Pública, Noções de Informática, Saúde Pública e Conhecimentos Específicos, de acordo com os cargos. Serão considerados classificados os candidatos que obtiverem o mínimo de 60% dos pontos na prova objetiva.
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