Divulgado o edital do 1º concurso de muitos programados para a Petrobras. A oferta é de 838 vagas, sendo 618 para cargos do nível médio e 220 de nível superior. As remunerações atingem R$6.217,19.
Para inscrição, o candidato deve acessar o site www.cesgranrio.org.br e cadastrar-se, no período entre o dia 10 e 27 de janeiro. O recolhimento da taxa de inscrição, expressa em reais será nos valores de R$ 30 para os cargos de nível médio e de R$ 45, nível superior.
Aplicação das provas está prevista para o dia 27 de fevereiro. Realizadas nas cidades de Aracaju/SE, Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Campinas/SP, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Fortaleza/CE, Goiânia/GO, João Pessoa/PB, Macaé/RJ, Maceió/AL, Manaus/AM, Mauá/SP, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santos/SP, São José dos Campos/SP, São Luís/MA, São Mateus do Sul/PR, São Paulo/SP, Três Lagoas/MS e Vitória/ES.
sábado, 8 de janeiro de 2011
SAMU vai contratar 365 servidores efetivos em 2011
Com objetivo de manter um quadro de pessoal efetivo, o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) de Minas Gerais vai contratar 365 servidores por meio de concurso público já no início de 2011. Há 121 vagas para o nível fundamental, 7 para o médio, 129 para o médio/técnico e 69 para o superior.
Os cargos de técnico de enfermagem e médicos, com 26 e 29 vagas, são os que oferecem as maiores oportunidades. Os aprovados serão lotados em diversos municípios mineiros como Barbacena, Lagoa Dourada, Tiradentes e Conselheiro Lafaiete, entre outros. Os novos servidores receberão vencimentos que variam de R$750 a R$4.250, para jornadas de trabalho de até 40 horas semanais. Mais aprovados poderão ser convocados durante o prazo de validade da seleção, que é de dois anos, prorrogável pelo mesmo período. O regime de contratação será o estatutário, que assegura a estabilidade.
A Fundação de Apoio à Universidade Federal de São João Del-Rei (Fauf) é quem organiza a seleção, recebendo as inscrições em seu site a partir das 8h do dia 28 de fevereiro, prosseguindo até às 20h de 29 de março. Há também a possibilidade de inscrever-se pessoalmente, em um dos postos que ficam nas cidades de Barbacena, Conselheiro Lafaiete e São João Del-Rei, das 14h às 17h. Com o boleto em mãos, o participante deverá pagar a taxa, que varia de R$35 a R$130, em qualquer agência bancária, até o dia 30 de março.
Pouco antes da abertura das inscrições, os interessados em solicitar isenção terão entre os dias 7 e 11 de fevereiro, para fazê-lo. Para isso basta estar cadastrado no CadÚnico ou ser de família de baixa renda. O pedido deverá ser feito nos mesmos locais e horários das inscrições presenciais. O resultado da solicitação será divulgado no dia 23 do mesmo mês.O Comprovante Definitivo de Inscrição (CDI) será disponibilizado no dia 13 de abril, e nele constarão os locais e horários da prova objetiva, marcada para 17 do mesmo mês.
O exame será composto de questões de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Procedimentos de Normas do Samu/Redes de Emergência e SUS e Noções de Informática, de acordo com a função. Aquele que alcançar 50% dos pontos será aprovado. Somente os classificados na fase anterior terão seus títulos avaliados. A última etapa consistirá em curso de capacitação, de 50 horas.
Os cargos de técnico de enfermagem e médicos, com 26 e 29 vagas, são os que oferecem as maiores oportunidades. Os aprovados serão lotados em diversos municípios mineiros como Barbacena, Lagoa Dourada, Tiradentes e Conselheiro Lafaiete, entre outros. Os novos servidores receberão vencimentos que variam de R$750 a R$4.250, para jornadas de trabalho de até 40 horas semanais. Mais aprovados poderão ser convocados durante o prazo de validade da seleção, que é de dois anos, prorrogável pelo mesmo período. O regime de contratação será o estatutário, que assegura a estabilidade.
A Fundação de Apoio à Universidade Federal de São João Del-Rei (Fauf) é quem organiza a seleção, recebendo as inscrições em seu site a partir das 8h do dia 28 de fevereiro, prosseguindo até às 20h de 29 de março. Há também a possibilidade de inscrever-se pessoalmente, em um dos postos que ficam nas cidades de Barbacena, Conselheiro Lafaiete e São João Del-Rei, das 14h às 17h. Com o boleto em mãos, o participante deverá pagar a taxa, que varia de R$35 a R$130, em qualquer agência bancária, até o dia 30 de março.
Pouco antes da abertura das inscrições, os interessados em solicitar isenção terão entre os dias 7 e 11 de fevereiro, para fazê-lo. Para isso basta estar cadastrado no CadÚnico ou ser de família de baixa renda. O pedido deverá ser feito nos mesmos locais e horários das inscrições presenciais. O resultado da solicitação será divulgado no dia 23 do mesmo mês.O Comprovante Definitivo de Inscrição (CDI) será disponibilizado no dia 13 de abril, e nele constarão os locais e horários da prova objetiva, marcada para 17 do mesmo mês.
O exame será composto de questões de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Procedimentos de Normas do Samu/Redes de Emergência e SUS e Noções de Informática, de acordo com a função. Aquele que alcançar 50% dos pontos será aprovado. Somente os classificados na fase anterior terão seus títulos avaliados. A última etapa consistirá em curso de capacitação, de 50 horas.
INSS: 2.500 novas vagas previstas
A autorização para a realização do concurso para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é esperada para o início de 2011. Para corroborar essa possibilidade, vale dizer que a presidente, Dilma Rousseff, recomendou ao novo ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves, dar continuidade ao Plano de Expansão da Rede (PEX), para o qual a contratação dos profissionais é primordial. Soma-se a isso o fato de o pedido para o provimento das 2.500 vagas já ter sido analisado por todos os setores que avaliam a questão no Ministério do Planejamento (MPOG).
Das oportunidades previstas, 2 mil contemplarão a área de atendimento, que é composta pelos cargos de técnico e analista do seguro social. As outras 500 serão reservadas à função de perito médico.Para concorrer ao cargo de técnico é preciso ter o nível médio (antigo 2º grau) - o diploma somente será exigido na posse.
Os vencimentos iniciais do técnico são de R$2.980 (contando com auxílio-alimentação de R$304), que somados à gratificação de desempenho podem chegar a R$3.280. Os técnicos são responsáveis pelo atendimento aos segurados e pelo desenvolvimento de atividades administrativas.
Já para a função de analista é necessário graduação nas áreas especificadas em edital. Por exemplo, no concurso de 2008, foram oferecidas vagas para Arquitetura, Comunicação Social e Enfermagem, entre outras. Os rendimentos iniciais são de R$4.917, já contando com o auxílio-alimentação (R$304). Com a gratificação, a remuneração pode chegar a R$5.580. Os analistas são encarregados de analisar os pedidos e de conceder os benefícios.O cargo de perito médico requer graduação em Medicina e inscrição no Conselho Regional da categoria. Os ganhos iniciais são R$4.149,89. Todavia, há a gratificação de desempenho, que poderá elevar a remuneração a R$8.849,89. Os peritos são responsáveis pela emissão de pareceres conclusivo quanto à capacidade de trabalhos dos segurados para fins previdenciários.
O PEX prevê a criação de 720 novas agências e recuperação de outras 521 unidades. Outro fator importante para a realização do concurso é o início da recomposição do quadro de pessoal do INSS, sobretudo, o da área de atendimento, onde atuam 24.175 profissionais e há déficit de 12 mil servidores, segundo a Associação Nacional dos Servidores da Previdência Social (Anasps).
As provas do concurso anterior constaram de 150 itens, contemplando as seguintes matérias: Conhecimentos Básicos (50), Conhecimentos Complementares (30), e Conhecimentos Específicos (70). Já para o cargo de analista na especialidade de Direito, foram propostas 70 questões objetivas de Conhecimentos Básicos e 80 de Específicos.Os aprovados foram aqueles que obtiveram, pelo menos, 10 pontos nas disciplinas básicas, 06 nas complementares, 18 nas específicas e 48 no conjunto da avaliação.
Das oportunidades previstas, 2 mil contemplarão a área de atendimento, que é composta pelos cargos de técnico e analista do seguro social. As outras 500 serão reservadas à função de perito médico.Para concorrer ao cargo de técnico é preciso ter o nível médio (antigo 2º grau) - o diploma somente será exigido na posse.
Os vencimentos iniciais do técnico são de R$2.980 (contando com auxílio-alimentação de R$304), que somados à gratificação de desempenho podem chegar a R$3.280. Os técnicos são responsáveis pelo atendimento aos segurados e pelo desenvolvimento de atividades administrativas.
Já para a função de analista é necessário graduação nas áreas especificadas em edital. Por exemplo, no concurso de 2008, foram oferecidas vagas para Arquitetura, Comunicação Social e Enfermagem, entre outras. Os rendimentos iniciais são de R$4.917, já contando com o auxílio-alimentação (R$304). Com a gratificação, a remuneração pode chegar a R$5.580. Os analistas são encarregados de analisar os pedidos e de conceder os benefícios.O cargo de perito médico requer graduação em Medicina e inscrição no Conselho Regional da categoria. Os ganhos iniciais são R$4.149,89. Todavia, há a gratificação de desempenho, que poderá elevar a remuneração a R$8.849,89. Os peritos são responsáveis pela emissão de pareceres conclusivo quanto à capacidade de trabalhos dos segurados para fins previdenciários.
O PEX prevê a criação de 720 novas agências e recuperação de outras 521 unidades. Outro fator importante para a realização do concurso é o início da recomposição do quadro de pessoal do INSS, sobretudo, o da área de atendimento, onde atuam 24.175 profissionais e há déficit de 12 mil servidores, segundo a Associação Nacional dos Servidores da Previdência Social (Anasps).
As provas do concurso anterior constaram de 150 itens, contemplando as seguintes matérias: Conhecimentos Básicos (50), Conhecimentos Complementares (30), e Conhecimentos Específicos (70). Já para o cargo de analista na especialidade de Direito, foram propostas 70 questões objetivas de Conhecimentos Básicos e 80 de Específicos.Os aprovados foram aqueles que obtiveram, pelo menos, 10 pontos nas disciplinas básicas, 06 nas complementares, 18 nas específicas e 48 no conjunto da avaliação.
SEE-MG : edital pronto para ser divulgado com 20.914 vagas
Pode ser divulgado a qualquer momento o edital do concurso para a Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE-MG). Apesar de o secretário-adjunto da pasta, João Antônio Filocre Saraiva, ter anunciado que seriam aproximadamente 20 mil vagas, espera-se que seleção ofereça 20.914 vagas, conforme o ofício 054/2010, que autorizou o preenchimento dessas oportunidades.
Segundo o secretário-adjunto, o edital está pronto para ser divulgado, dependendo apenas do parecer final da Secretaria de Planejamento de Minas Gerais (Seplag), responsável pelos concursos do estado. A Fundação Carlos Chagas (FCC) venceu a licitação e vai organizar a seleção.
Com 16.660 vagas, a função de Professor de Educação Básica, que exige licenciatura plena, é o destaque da seleção. Além dessa, o nível superior também será contemplado com 1.723 vagas de especialista em Educação Básica e 304 de analistas educacionais. Já no nível médio/técnico, serão 1.893 vagas para assistente técnico de Educação Básica e 334 para assistente técnico educacional.
Dentre os atrativos do concurso estão os salários, que passaram por reformulação e entrarão em vigor a partir de janeiro de 2011. Os valores variam de acordo com a jornada de trabalho: os professores de Educação Básica receberão R$1.320, para carga de 24 horas semanais, e de R$1.650, para 30 horas; analista educacional, R$1.650 para jornada de 30 horas e R$2.200 para 40 horas; analista de Educação Básica, função inspeção escolar, R$3.300 para jornada de 40 horas; especialista em Educação Básica, R$1.320 para 24 horas e R$2.200 para 40 horas; e assistente técnico educacional e assistente técnico de Educação Básica, R$911,98 para 30 horas, e R$1.215,97, no caso de 40 horas.
Além disso, os futuros profissionais também terão a estabilidade empregatícia, garantida pelo regime de contratação estatutário. A reestruturação da carreira, proposta pela Lei nº 18.975, de junho de 2010, também solidificou os direitos dos servidores da Educação e garantiu outros benefícios, como os biênios e os quinquênios, que variam conforme o tempo de trabalho.
A seleção anterior ocorreu em 2005 e ofereceu 8.150 vagas somente para professor de Educação Básica. As áreas contempladas foram as de Língua Portuguesa, História e Geografia. A seleção foi composta por apenas uma etapa: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. Foram propostas 40 questões de múltipla escolha, sendo 12 de Conhecimentos Gerais e 28 de Conhecimentos Específicos, valendo 100 pontos no total. O concurso contou com 48.857 inscritos.
Segundo o secretário-adjunto, o edital está pronto para ser divulgado, dependendo apenas do parecer final da Secretaria de Planejamento de Minas Gerais (Seplag), responsável pelos concursos do estado. A Fundação Carlos Chagas (FCC) venceu a licitação e vai organizar a seleção.
Com 16.660 vagas, a função de Professor de Educação Básica, que exige licenciatura plena, é o destaque da seleção. Além dessa, o nível superior também será contemplado com 1.723 vagas de especialista em Educação Básica e 304 de analistas educacionais. Já no nível médio/técnico, serão 1.893 vagas para assistente técnico de Educação Básica e 334 para assistente técnico educacional.
Dentre os atrativos do concurso estão os salários, que passaram por reformulação e entrarão em vigor a partir de janeiro de 2011. Os valores variam de acordo com a jornada de trabalho: os professores de Educação Básica receberão R$1.320, para carga de 24 horas semanais, e de R$1.650, para 30 horas; analista educacional, R$1.650 para jornada de 30 horas e R$2.200 para 40 horas; analista de Educação Básica, função inspeção escolar, R$3.300 para jornada de 40 horas; especialista em Educação Básica, R$1.320 para 24 horas e R$2.200 para 40 horas; e assistente técnico educacional e assistente técnico de Educação Básica, R$911,98 para 30 horas, e R$1.215,97, no caso de 40 horas.
Além disso, os futuros profissionais também terão a estabilidade empregatícia, garantida pelo regime de contratação estatutário. A reestruturação da carreira, proposta pela Lei nº 18.975, de junho de 2010, também solidificou os direitos dos servidores da Educação e garantiu outros benefícios, como os biênios e os quinquênios, que variam conforme o tempo de trabalho.
A seleção anterior ocorreu em 2005 e ofereceu 8.150 vagas somente para professor de Educação Básica. As áreas contempladas foram as de Língua Portuguesa, História e Geografia. A seleção foi composta por apenas uma etapa: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. Foram propostas 40 questões de múltipla escolha, sendo 12 de Conhecimentos Gerais e 28 de Conhecimentos Específicos, valendo 100 pontos no total. O concurso contou com 48.857 inscritos.
Polícia Militar: são 5.200 vagas e remuneração de R$ 2.040,00
O concurso público que visa ao preenchimento de mais de 5.200 vagas para Soldado da Polícia Militar de Minas Gerais buscando uma maior preparação até 2014, ano em que o Brasil sediará a Copa do Mundo.
Apesar da urgência para a contratação destes profissionais ser evidente, haja vista que a necessidade de reforçar a segurança para um evento desta grandeza é iminente, o edital sofreu pequeno atraso devido às eleições realizadas ano passado.
A maior parte das vagas será destinada para a região metropolitana de Belo Horizonte e para as cidades turísticas.
Apesar da urgência para a contratação destes profissionais ser evidente, haja vista que a necessidade de reforçar a segurança para um evento desta grandeza é iminente, o edital sofreu pequeno atraso devido às eleições realizadas ano passado.
A maior parte das vagas será destinada para a região metropolitana de Belo Horizonte e para as cidades turísticas.
Polícia Federal: programados concursos para 2011
Com a chegada de 2011, cresce a expectativa pela autorização dos concursos programados pela Polícia Federal (PF) para o novo ano. O departamento planeja a abertura de 1.352 vagas, sendo 1.024 na área policial e 328 na administrativa, com remunerações iniciais variando de R$3.203,97 a R$13.672,68 (já com auxílio-alimentação de R$304).
Os pedidos referentes às seleções estão em análise no Ministério do Planejamento.Na área policial, o objetivo da PF é realizar duas rodadas de concursos simultâneos, com 512 vagas, ao todo, em cada. Na primeira, seriam oferecidas 396 vagas para agente e 116 para papiloscopista. Como nesse caso, a intenção do órgão é realizar o curso de formação (segunda etapa do concurso) ainda em 2011, são grandes as chances da autorização ser concedida no primeiro semestre, já que o curso tem duração de aproximadamente quatro meses.
Em um segundo momento, seriam, então, realizadas, também simultaneamente, seleções para 362 chances no cargo de escrivão e 150 no de delegado. Dessa forma, a PF busca adequar a oferta em cada rodada de concursos à capacidade da Academia Nacional de Polícia (ANP, em Brasília), onde os policiais federais são formados.
Com relação à área administrativa, o departamento informou que o concurso será realizado imediatamente após a autorização pelo Planejamento. Todas as 328 vagas serão para agente administrativo e, de acordo com o órgão, o ingresso dos aprovados também será imediato, uma vez que esse concurso não prevê curso de formação.
Os cargos de agente, escrivão e papiloscopista da PF são abertos àqueles que possuem o ensino superior completo em qualquer área e proporcionam remuneração inicial de R$7.818,33. Para delegado, a exigência é o bacharelado em Direito e a remuneração inicial é de R$13.672,68. Em todos os quatro cargos, é necessário ainda a carteira de habilitação ("B" ou superior). Já para agente administrativo, cujos iniciais são de R$3.203,97, o requisito básico é o ensino médio completo.
Caso sejam repetidas as estruturas das seleções anteriores para as duas áreas, os concursos da área policial serão compostos por provas objetiva e discursiva, avaliação psicológica, exame médico e exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão) e curso de formação, além de investigação social.No caso da área administrativa, a seleção será feita, segundo a mesma hipótese, exclusivamente por meio de provas objetivas, de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades) e de Conhecimentos Específicos (versando sobre temas como redação de expedientes, arquivamento e procedimentos administrativos e Constituição Federal).
Os pedidos referentes às seleções estão em análise no Ministério do Planejamento.Na área policial, o objetivo da PF é realizar duas rodadas de concursos simultâneos, com 512 vagas, ao todo, em cada. Na primeira, seriam oferecidas 396 vagas para agente e 116 para papiloscopista. Como nesse caso, a intenção do órgão é realizar o curso de formação (segunda etapa do concurso) ainda em 2011, são grandes as chances da autorização ser concedida no primeiro semestre, já que o curso tem duração de aproximadamente quatro meses.
Em um segundo momento, seriam, então, realizadas, também simultaneamente, seleções para 362 chances no cargo de escrivão e 150 no de delegado. Dessa forma, a PF busca adequar a oferta em cada rodada de concursos à capacidade da Academia Nacional de Polícia (ANP, em Brasília), onde os policiais federais são formados.
Com relação à área administrativa, o departamento informou que o concurso será realizado imediatamente após a autorização pelo Planejamento. Todas as 328 vagas serão para agente administrativo e, de acordo com o órgão, o ingresso dos aprovados também será imediato, uma vez que esse concurso não prevê curso de formação.
Os cargos de agente, escrivão e papiloscopista da PF são abertos àqueles que possuem o ensino superior completo em qualquer área e proporcionam remuneração inicial de R$7.818,33. Para delegado, a exigência é o bacharelado em Direito e a remuneração inicial é de R$13.672,68. Em todos os quatro cargos, é necessário ainda a carteira de habilitação ("B" ou superior). Já para agente administrativo, cujos iniciais são de R$3.203,97, o requisito básico é o ensino médio completo.
Caso sejam repetidas as estruturas das seleções anteriores para as duas áreas, os concursos da área policial serão compostos por provas objetiva e discursiva, avaliação psicológica, exame médico e exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão) e curso de formação, além de investigação social.No caso da área administrativa, a seleção será feita, segundo a mesma hipótese, exclusivamente por meio de provas objetivas, de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades) e de Conhecimentos Específicos (versando sobre temas como redação de expedientes, arquivamento e procedimentos administrativos e Constituição Federal).
Policia Civil: edital está próximo para suprir milhares de vagas
Devido a uma grande carência em vários setores da corporação, espera-se a abertura de um novo concurso público em breve para a Polícia Civil de Minas Gerais. Serão necessários no mínimo 8 mil investigadores e 1.000 delegados.
As vagas oferecidas serão para Investigador, Escrivão e Perito Criminal, exigindo-se nível superior para todos os cargos, além de vagas para delegado, porém a exigência para esse cargo será do diploma de bacharel em direito. A remuneração será de até R$4.447 e jornada de trabalho de 40 horas semanais.
O Projeto de Lei Complementar 60/10, de autoria do governador do Estado, que propõe alterações na estrutura das carreiras dos policiais civis, foi aprovado em 2º turno e em redação final pelo Plenário da Assembléia Legislativa de Minas Gerais, durante a Reunião Extraordinária da manhã de terça-feira, (29/6/10). O projeto muda a carreira estabelecida na Lei Complementar 84, de 2005, e no Estatuto da Polícia Civil no que se refere aos requisitos para o ingresso nas carreiras policiais civis e à estrutura orgânica do órgão.
De acordo com o projeto, o candidato a Polícia Civil de Minas Gerais, precisará de um diploma do ensino superior para ingressar nas fileiras da polícia. O substitutivo nº 2, passa a exigir nível superior de escolaridade para o ingresso em todas as carreiras da Polícia Civil; cria a carreira de Investigador de Polícia com a transformação das carreiras de Auxiliar de Necropsia e Agente de Polícia; além de nivelar as carreiras de Médico Legista, Perito Criminal, Escrivão de Polícia e Investigador de Polícia, mantida a autoridade superior do Delegado de Polícia.
O último concurso para a Polícia Civil de Minas Gerais ofereceu 738 vagas. A prova para perito constou de questões de Língua Portuguesa (10), Matemática (10), Física (10), Química (10), Biologia (10), Noções de Informática (5) e Direitos Humanos (5). Foi considerado aprovado o candidato que obteve o mínimo de 60% das respostas corretas, e eliminado das demais fases da seleção aqueles que obtiveram nota inferior ao equivalente a 20% das questões em qualquer uma das matérias.
As vagas oferecidas serão para Investigador, Escrivão e Perito Criminal, exigindo-se nível superior para todos os cargos, além de vagas para delegado, porém a exigência para esse cargo será do diploma de bacharel em direito. A remuneração será de até R$4.447 e jornada de trabalho de 40 horas semanais.
O Projeto de Lei Complementar 60/10, de autoria do governador do Estado, que propõe alterações na estrutura das carreiras dos policiais civis, foi aprovado em 2º turno e em redação final pelo Plenário da Assembléia Legislativa de Minas Gerais, durante a Reunião Extraordinária da manhã de terça-feira, (29/6/10). O projeto muda a carreira estabelecida na Lei Complementar 84, de 2005, e no Estatuto da Polícia Civil no que se refere aos requisitos para o ingresso nas carreiras policiais civis e à estrutura orgânica do órgão.
De acordo com o projeto, o candidato a Polícia Civil de Minas Gerais, precisará de um diploma do ensino superior para ingressar nas fileiras da polícia. O substitutivo nº 2, passa a exigir nível superior de escolaridade para o ingresso em todas as carreiras da Polícia Civil; cria a carreira de Investigador de Polícia com a transformação das carreiras de Auxiliar de Necropsia e Agente de Polícia; além de nivelar as carreiras de Médico Legista, Perito Criminal, Escrivão de Polícia e Investigador de Polícia, mantida a autoridade superior do Delegado de Polícia.
O último concurso para a Polícia Civil de Minas Gerais ofereceu 738 vagas. A prova para perito constou de questões de Língua Portuguesa (10), Matemática (10), Física (10), Química (10), Biologia (10), Noções de Informática (5) e Direitos Humanos (5). Foi considerado aprovado o candidato que obteve o mínimo de 60% das respostas corretas, e eliminado das demais fases da seleção aqueles que obtiveram nota inferior ao equivalente a 20% das questões em qualquer uma das matérias.
TSE tem edital previsto para ser publicado em janeiro
O Tribunal Superior Eleitoral (TSE) começou a organizar a seleção. Faz quatro anos que o órgão não realiza concurso, mas segundo a comissão do certame, o edital deve ser divulgado em meados de janeiro, com provas sendo aplicadas até o final de março.
O objetivo será a formação de um cadastro de reserva para os cargos de técnico e analista judiciários, que exigem níveis médio e superior, respectivamente. As vagas serão para a área de apoio especializado, cujo requisito é curso técnico ou graduação em determinada área, e também para a administrativa, bastando ter, no mínimo, ensino médio para concorrer.
Os rendimentos são de R$4.656,09 para técnico e R$7.214,52 para analista, já contando com auxílio-alimentação de R$663. Os convocados terão direito, ainda, a plano de saúde, auxílio pré-escolar e vale-transporte apenas para o cargo de técnico judiciário.O TSE tradicionalmente convoca mais aprovados do que o número inicial ofertado. No último concurso (2006), por exemplo, foram oferecidas 142 vagas para nível médio, sendo chamados, até então, 354 novos servidores, número que pode continuar crescendo até o término da validade para essa função, dia 23 de abril. Para o nível superior, na área judiciária (nível superior), foram ofertadas 62, mas até o momento, esse número está em 161. Já no apoio especializado, também para graduados, os convocados já passaram dos 54 ofertados, chegando a 123.
O processo de seleção dos novos servidores no último concurso contou com uma prova objetiva, aplicada tanto para cargos de nível médio quanto superior, composta por 80 questões, das quais 30 eram de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Informática, Direito Administrativo, Direito Constitucional e Arquivologia) e 50 de Específicos. Para graduados foi aplicada, também, uma redação. Para continuar na disputa, foi necessário que o candidato acertasse pelo menos 50% da parte de Conhecimentos Básicos e, ainda, 50% das específicas.
O objetivo será a formação de um cadastro de reserva para os cargos de técnico e analista judiciários, que exigem níveis médio e superior, respectivamente. As vagas serão para a área de apoio especializado, cujo requisito é curso técnico ou graduação em determinada área, e também para a administrativa, bastando ter, no mínimo, ensino médio para concorrer.
Os rendimentos são de R$4.656,09 para técnico e R$7.214,52 para analista, já contando com auxílio-alimentação de R$663. Os convocados terão direito, ainda, a plano de saúde, auxílio pré-escolar e vale-transporte apenas para o cargo de técnico judiciário.O TSE tradicionalmente convoca mais aprovados do que o número inicial ofertado. No último concurso (2006), por exemplo, foram oferecidas 142 vagas para nível médio, sendo chamados, até então, 354 novos servidores, número que pode continuar crescendo até o término da validade para essa função, dia 23 de abril. Para o nível superior, na área judiciária (nível superior), foram ofertadas 62, mas até o momento, esse número está em 161. Já no apoio especializado, também para graduados, os convocados já passaram dos 54 ofertados, chegando a 123.
O processo de seleção dos novos servidores no último concurso contou com uma prova objetiva, aplicada tanto para cargos de nível médio quanto superior, composta por 80 questões, das quais 30 eram de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Informática, Direito Administrativo, Direito Constitucional e Arquivologia) e 50 de Específicos. Para graduados foi aplicada, também, uma redação. Para continuar na disputa, foi necessário que o candidato acertasse pelo menos 50% da parte de Conhecimentos Básicos e, ainda, 50% das específicas.
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