O Ministério Público da União (MPU) oficializou o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) como organizador do concurso. Haverá oportunidades para os cargos de técnico (nível médio ou médio/técnico e remuneração de R$4.583) e analista (superior e remuneração de R$7.141).
A última seleção do órgão, organizado pela Fundação Carlos Chagas, teve provas objetivas (para todos) e avaliações práticas (apenas para técnico de apoio especializado nas áreas de segurança e transporte).
Para o cargo de técnico, foram 60 questões objetivas (30 de Conhecimentos Básicos e 30 de Específicos). Já para analistas, foram 70 (30 de Conhecimentos Básicos e 40 de Específicos, com exceção para a área pericial, que contou com dez questões a menos de Conhecimentos Específicos, pois foram cobradas o mesmo número em perguntas de Estudo de Caso).
sábado, 19 de junho de 2010
Prova dos Correios deve ser mesmo em Agosto
As provas do concurso dos Correios, que antes estavam previstas para o mês de julho, agora devem ser aplicadas até o final de agosto. Essa é a terceira mudança de data informada pelo órgão, que informou que o processo de escolha da organizadora, que também já foi alterado duas vezes, está bastante adiantado.
São oferecidas 6.565 vagas de níveis médio, médio/técnico e superior em todo o país, sendo 5.344 de carteiro, 200 de operador de triagem e transbordo, 521 de atendente comercial e 500 de analista.Além das vagas iniciais, confirmadas nos editais, haverá a formação de cadastro reserva. A validade do concurso será de um ano, prorrogável por igual período. O regime de contratação será o celetista e a jornada de trabalho será de 44 horas semanais, podendo haver escala e revezamento nos domingos e feriados.
O vencimento inicial para o cargo de carteiro é de R$1.506,98 (salário base de R$706,48, mais R$100 de gratificação e auxílio-alimentação de R$700,50). Já o cargo de atendente tem vencimentos de R$1.373,02 (salário base de R$648,15, mais R$107,37 de adicional de atividade e auxílio-alimentação de R$617,50). Já no nível médio/técnico os vencimentos chegam a R$1.528 e, no superior, a R$3.431. Os funcionários dos correios têm direito ainda a vale-transporte, convênio médico e assistência odontológica extensiva aos dependentes.
A prova objetiva para carteiro e operador de triagem e transbordo constará de 50 questões, sendo 20 de Português, 20 de Matemática e 10 de Informática. Já para atendente, serão cobradas questões de Português (20), Matemática (20), Noções de Informática (10) e Conhecimentos Específicos (20). Para o cargo de carteiro há ainda teste de capacidade física (barra fixa; impulsão horizontal e corrida de 12 minutos), além de teste de robustez física.
São oferecidas 6.565 vagas de níveis médio, médio/técnico e superior em todo o país, sendo 5.344 de carteiro, 200 de operador de triagem e transbordo, 521 de atendente comercial e 500 de analista.Além das vagas iniciais, confirmadas nos editais, haverá a formação de cadastro reserva. A validade do concurso será de um ano, prorrogável por igual período. O regime de contratação será o celetista e a jornada de trabalho será de 44 horas semanais, podendo haver escala e revezamento nos domingos e feriados.
O vencimento inicial para o cargo de carteiro é de R$1.506,98 (salário base de R$706,48, mais R$100 de gratificação e auxílio-alimentação de R$700,50). Já o cargo de atendente tem vencimentos de R$1.373,02 (salário base de R$648,15, mais R$107,37 de adicional de atividade e auxílio-alimentação de R$617,50). Já no nível médio/técnico os vencimentos chegam a R$1.528 e, no superior, a R$3.431. Os funcionários dos correios têm direito ainda a vale-transporte, convênio médico e assistência odontológica extensiva aos dependentes.
A prova objetiva para carteiro e operador de triagem e transbordo constará de 50 questões, sendo 20 de Português, 20 de Matemática e 10 de Informática. Já para atendente, serão cobradas questões de Português (20), Matemática (20), Noções de Informática (10) e Conhecimentos Específicos (20). Para o cargo de carteiro há ainda teste de capacidade física (barra fixa; impulsão horizontal e corrida de 12 minutos), além de teste de robustez física.
Secretaria de Educação MG publica edital até julho
Novo concurso para o magistério da Secretaria Estadual de Educação de Minas Gerais (SEE-MG) deve ter edital de abertura divulgado até o final do mês de julho. Anteriormente, havia sido divulgado que o edital seria publicado este mês, no entanto o mapeamento das áreas a serem contempladas não foi finalizado, impossibilitando a publicação do documento.
A abertura do concurso faz parte das reivindicações do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais (SindUTE-MG), assim como, a questão salarial. Os professores do estado reivindicam a implantação de um piso salarial, no valor de R$1.312 para jornadas de 24 horas.
O último concurso para o magistério da SEE-MG, realizado em 2005, ofereceu 8.150 vagas. As oportunidades foram distribuídas por diversos municípios, para professores de Língua Portuguesa, História e Geografia. O processo seletivo foi composto por apenas uma etapa: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. O exame constou de 40 questões, sendo 12 de Conhecimentos Gerais e 28 de Conhecimentos Específicos.
A abertura do concurso faz parte das reivindicações do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais (SindUTE-MG), assim como, a questão salarial. Os professores do estado reivindicam a implantação de um piso salarial, no valor de R$1.312 para jornadas de 24 horas.
O último concurso para o magistério da SEE-MG, realizado em 2005, ofereceu 8.150 vagas. As oportunidades foram distribuídas por diversos municípios, para professores de Língua Portuguesa, História e Geografia. O processo seletivo foi composto por apenas uma etapa: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. O exame constou de 40 questões, sendo 12 de Conhecimentos Gerais e 28 de Conhecimentos Específicos.
Polícia Federal tem vagas ociosas e vai lançar edital
A grande carência de policiais na Polícia Federal (PF) e mais de três mil vagas disponíveis para preenchimento por meio de concurso são fortes indícios para a abertura de uma nova seleção ainda este ano.
Já foram solicitadas ao Ministério do Planejamento aproximadamente 100 vagas para o cargo de papiloscopista, cujo requisito é possuir o ensino superior completo em qualquer área. A remuneração inicial para o cargo é de R$7.514,33.
Já para as funções de agente e escrivão, há 1.631 e 1.046 vagas ociosas, respectivamente. Para lotação nesses cargos é necessário possuir ensino superior em qualquer área. A remuneração é de R$7.514,33. Para os cargos de delegado e perito, não há informação do número de vagas ociosas na PF. Para o cargo de delegado é necessário possuir bacharelado em Direito, enquanto que para perito o requisito é o ensino superior completo em área específica (a ser definida no edital do concurso).Os vencimentos iniciais são de R$13.368,68, para as duas funções.
Além das vagas ociosas na área policial, há a possibilidade de abertura de concurso para a área administrativa. Isto porque o Projeto de Lei, que reestrutura a carreira administrativa da Polícia Federal e cria três mil vagas que serão preenchidas por meio de concurso está em reta final e nos próximos dias deve seguir para a Casa Civil. Foram requeridas duas mil vagas para técnico administrativo, cargo de níveis médio e médio/técnico, com vencimentos iniciais de R$2.043,17, e mil de analista técnico administrativo, de nível superior, com iniciais de R$2.153,72. Os servidores administrativos da PF ainda têm direito a auxílio-alimentação, de até R$161,99 conforme a região
Já foram solicitadas ao Ministério do Planejamento aproximadamente 100 vagas para o cargo de papiloscopista, cujo requisito é possuir o ensino superior completo em qualquer área. A remuneração inicial para o cargo é de R$7.514,33.
Já para as funções de agente e escrivão, há 1.631 e 1.046 vagas ociosas, respectivamente. Para lotação nesses cargos é necessário possuir ensino superior em qualquer área. A remuneração é de R$7.514,33. Para os cargos de delegado e perito, não há informação do número de vagas ociosas na PF. Para o cargo de delegado é necessário possuir bacharelado em Direito, enquanto que para perito o requisito é o ensino superior completo em área específica (a ser definida no edital do concurso).Os vencimentos iniciais são de R$13.368,68, para as duas funções.
Além das vagas ociosas na área policial, há a possibilidade de abertura de concurso para a área administrativa. Isto porque o Projeto de Lei, que reestrutura a carreira administrativa da Polícia Federal e cria três mil vagas que serão preenchidas por meio de concurso está em reta final e nos próximos dias deve seguir para a Casa Civil. Foram requeridas duas mil vagas para técnico administrativo, cargo de níveis médio e médio/técnico, com vencimentos iniciais de R$2.043,17, e mil de analista técnico administrativo, de nível superior, com iniciais de R$2.153,72. Os servidores administrativos da PF ainda têm direito a auxílio-alimentação, de até R$161,99 conforme a região
PM-MG abre vagas para Oficiais (CFO)
A Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) abriu concurso público para o Curso de Formação de Oficiais (CFO), destinado ao ano de 2011. O concurso visa ao provimento de 54 vagas para o sexo masculino e seis vagas para o sexo feminino. Para ingressar no CFO, é preciso ter ensino médio completo, altura mínima de 1,60m e idade entre 18 e 30 anos, completáveis até a data de início do curso.
Os interessados podem se inscrever, de 1 a 15 de julho, pelo site do Centro de Recrutamento e Seleção (CRS) (www.pmmg.mg.gov.br/crs). O valor da taxa de inscrição é de R$88,42 e deverá ser pago até o dia 16 de julho, em qualquer agência bancária.
O Curso de Formação terá duração de três anos letivos, em tempo integral. Durante o período de curso, o cadete terá direito à remuneração no valor de R$2.874, abono fardamento, assistência médico-hospitalar, psicológica e odontológica. Concluído com aproveitamento o curso, o cadete será declarado aspirante-a-oficial, segundo a ordem de classificação no curso, podendo ser classificado, de acordo com a necessidade e conveniência administrativa, em qualquer unidade da Polícia Militar, em todo o Estado de Minas Gerais. Para tornar-se 2° tenente, o aspirante-a-oficial deverá passar seis meses na função. A remuneração básica inicial para o cargo de 2º tenente PM é de R$4.421.
O processo seletivo será desenvolvido em cinco fases, todas de caráter eliminatório: prova de conhecimentos (objetiva e de redação), exames complementares de saúde, exames preliminares de saúde, teste de capacidade física e exames psicológicos. A prova de conhecimentos ‑ objetiva e de redação - está prevista para o dia 15 de agosto. A prova objetiva será composta de dez questões de Língua Portuguesa, cinco de Matemática; cinco de noções de Direito e Legislação diversa; quatro questões de Inglês; quatro questões de Geografia Geral e do Brasil; quatro questões de História Geral e do Brasil; quatro questões de Direitos Humanos e três questões para Conhecimentos de Informática. Já a redação terá tema fornecido no momento da prova, devendo conter o máximo de 30 linhas e o mínimo de 120 palavras.
Os interessados podem se inscrever, de 1 a 15 de julho, pelo site do Centro de Recrutamento e Seleção (CRS) (www.pmmg.mg.gov.br/crs). O valor da taxa de inscrição é de R$88,42 e deverá ser pago até o dia 16 de julho, em qualquer agência bancária.
O Curso de Formação terá duração de três anos letivos, em tempo integral. Durante o período de curso, o cadete terá direito à remuneração no valor de R$2.874, abono fardamento, assistência médico-hospitalar, psicológica e odontológica. Concluído com aproveitamento o curso, o cadete será declarado aspirante-a-oficial, segundo a ordem de classificação no curso, podendo ser classificado, de acordo com a necessidade e conveniência administrativa, em qualquer unidade da Polícia Militar, em todo o Estado de Minas Gerais. Para tornar-se 2° tenente, o aspirante-a-oficial deverá passar seis meses na função. A remuneração básica inicial para o cargo de 2º tenente PM é de R$4.421.
O processo seletivo será desenvolvido em cinco fases, todas de caráter eliminatório: prova de conhecimentos (objetiva e de redação), exames complementares de saúde, exames preliminares de saúde, teste de capacidade física e exames psicológicos. A prova de conhecimentos ‑ objetiva e de redação - está prevista para o dia 15 de agosto. A prova objetiva será composta de dez questões de Língua Portuguesa, cinco de Matemática; cinco de noções de Direito e Legislação diversa; quatro questões de Inglês; quatro questões de Geografia Geral e do Brasil; quatro questões de História Geral e do Brasil; quatro questões de Direitos Humanos e três questões para Conhecimentos de Informática. Já a redação terá tema fornecido no momento da prova, devendo conter o máximo de 30 linhas e o mínimo de 120 palavras.
INSS planeja 2 mil vagas para técnico e analista
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), autarquia vinculada ao Ministério da Previdência Social (MPS), está preparando um novo concurso público, destinado ao preenchimento de 2 mil vagas para a área de atendimento. A seleção irá contemplar os cargos de técnico e analista do seguro social. O pedido já foi feito ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) e tramita na Secretaria de Administração e Recursos Humanos do órgão.
Para lotação no cargo de analista, é preciso ter concluído o nível superior em qualquer área de formação. Esse profissional é encarregado da análise e concessão de pedidos de benefícios. Já para o cargo de técnico, é preciso ter o ensino médio completo. Os técnicos são responsáveis pelo atendimento aos segurados e também por desempenhar atividades administrativas.
Atualmente, os vencimentos iniciais são de R$4.667 para analista e de R$2.676,44 para técnico, mais gratificação de desempenho que pode elevar os rendimentos até R$5.276 e R$2.976, respectivamente, segundo a Assessoria de Imprensa do Ministério da Previdência Social. Os servidores também terão direito ao auxílio alimentação, que varia de R$126 a R$161,99, de acordo com o estado de lotação.
A necessidade da seleção deve-se à carência de servidores na autarquia e à perspectiva de 2 mil aposentadorias nos próximos dois anos. Além disso, o INSS precisa reforçar o seu quadro de pessoal, que tem cerca de 40 mil servidores, em função do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX). O Plano prevê a criação de 720 novas agências da Previdência Social, em todo o país, até o fim de 2011.
O último concurso, sob a organização da Cespe/UnB, ofereceu 2 mil vagas para área de atendimento, sendo que 1.400 eram para técnico e 600 para analista. Com realização em 2008, todos os candidatos que passaram no concurso tomaram posse no mesmo ano.Seguindo a tendência de convocar muitos aprovados, no mês de março deste ano, foram chamados mais mil candidatos classificados, sendo 700 técnicos e 300 analistas.
As provas constaram de 130 questões objetivas, contemplando as seguintes matérias: Conhecimentos Básicos (30), Conhecimentos Complementares (30), e Conhecimentos Específicos (70). Já para o cargo de analista na especialidade de Direito, foram propostas 70 questões objetivas de Conhecimentos Básicos e 80 de Específicos.
Para lotação no cargo de analista, é preciso ter concluído o nível superior em qualquer área de formação. Esse profissional é encarregado da análise e concessão de pedidos de benefícios. Já para o cargo de técnico, é preciso ter o ensino médio completo. Os técnicos são responsáveis pelo atendimento aos segurados e também por desempenhar atividades administrativas.
Atualmente, os vencimentos iniciais são de R$4.667 para analista e de R$2.676,44 para técnico, mais gratificação de desempenho que pode elevar os rendimentos até R$5.276 e R$2.976, respectivamente, segundo a Assessoria de Imprensa do Ministério da Previdência Social. Os servidores também terão direito ao auxílio alimentação, que varia de R$126 a R$161,99, de acordo com o estado de lotação.
A necessidade da seleção deve-se à carência de servidores na autarquia e à perspectiva de 2 mil aposentadorias nos próximos dois anos. Além disso, o INSS precisa reforçar o seu quadro de pessoal, que tem cerca de 40 mil servidores, em função do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX). O Plano prevê a criação de 720 novas agências da Previdência Social, em todo o país, até o fim de 2011.
O último concurso, sob a organização da Cespe/UnB, ofereceu 2 mil vagas para área de atendimento, sendo que 1.400 eram para técnico e 600 para analista. Com realização em 2008, todos os candidatos que passaram no concurso tomaram posse no mesmo ano.Seguindo a tendência de convocar muitos aprovados, no mês de março deste ano, foram chamados mais mil candidatos classificados, sendo 700 técnicos e 300 analistas.
As provas constaram de 130 questões objetivas, contemplando as seguintes matérias: Conhecimentos Básicos (30), Conhecimentos Complementares (30), e Conhecimentos Específicos (70). Já para o cargo de analista na especialidade de Direito, foram propostas 70 questões objetivas de Conhecimentos Básicos e 80 de Específicos.
Publicado edital do Tribunal de Contas da União
Foi divulgado o edital de abertura do concurso do Tribunal e Contas da União, que visa ao provimento de 20 vagas de auditor federal de controle externo, sendo uma vaga reservada a portadores de deficiência. As oportunidades são para a área de apoio técnico e administrativo, na especialidade tecnologia da informação.
Para lotação no cargo é exigido diploma de conclusão de curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação ou diploma de conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas.
A remuneração inicial é de R$11.413, com jornada de trabalho de 40 horas semanais, sendo R$10.775 salário-base e R$638 de auxílio-alimentação. A validade da seleção será de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.Os interessados podem se inscrever, de 21 de junho a 11 de julho, pelo site do organizador, o Cespe/UnB (www.cespe.unb.br). A taxa é R$95.
O processo seletivo será composto por duas provas. Os candidatos, primeiramente, irão passar por provas objetivas e discursivas de conhecimentos básicos, na data provável de 14 de agosto, com duração de 4 horas e 30 minutos. Já as provas de conhecimentos específicos estão previstas para o dia 15 de agosto, com 5 horas e 30 minutos. O edital com os locais e os horários de realização das provas será publicado no Diário Oficial da União e divulgado no site do Cespe, na data provável de 5 de agosto.
Para lotação no cargo é exigido diploma de conclusão de curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação ou diploma de conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas.
A remuneração inicial é de R$11.413, com jornada de trabalho de 40 horas semanais, sendo R$10.775 salário-base e R$638 de auxílio-alimentação. A validade da seleção será de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.Os interessados podem se inscrever, de 21 de junho a 11 de julho, pelo site do organizador, o Cespe/UnB (www.cespe.unb.br). A taxa é R$95.
O processo seletivo será composto por duas provas. Os candidatos, primeiramente, irão passar por provas objetivas e discursivas de conhecimentos básicos, na data provável de 14 de agosto, com duração de 4 horas e 30 minutos. Já as provas de conhecimentos específicos estão previstas para o dia 15 de agosto, com 5 horas e 30 minutos. O edital com os locais e os horários de realização das provas será publicado no Diário Oficial da União e divulgado no site do Cespe, na data provável de 5 de agosto.
Expectativa para o Concurso da Polícia Civil
Devido à carência de 18 mil servidores na Polícia Civil de Minas Gerais, é esperada a abertura de uma nova seleção, em breve. Há defasagem em todos os setores da corporação. Para suprir essa carência são necessários, no mínimo, 8 mil investigadores e 1.000 delegados.
Caso o concurso siga os mesmos padrões da última seleção, realizada em 2008, devem ser abertas vagas nos cargos de agente (nível médio), escrivão (médio), delegado (bacharel em Direito) e perito criminal (superior). A remuneração é de até R$4.447. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
O último concurso para a Polícia Civil de Minas Gerais ofereceu 738 vagas. A prova para perito constou de questões de Língua Portuguesa (10), Matemática (10), Física (10), Química (10), Biologia (10), Noções de Informática (5) e Direitos Humanos (5). Foi considerado aprovado o candidato que obteve o mínimo de 60% das respostas corretas, e eliminado das demais fases da seleção aqueles que obtiveram nota inferior ao equivalente a 20% das questões em qualquer uma das matérias.Os candidatos aprovados nas provas objetivas tiveram que passar ainda por avaliação psicológica, exames biomédicos e biofísicos, investigação social e curso de formação.
Caso o concurso siga os mesmos padrões da última seleção, realizada em 2008, devem ser abertas vagas nos cargos de agente (nível médio), escrivão (médio), delegado (bacharel em Direito) e perito criminal (superior). A remuneração é de até R$4.447. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
O último concurso para a Polícia Civil de Minas Gerais ofereceu 738 vagas. A prova para perito constou de questões de Língua Portuguesa (10), Matemática (10), Física (10), Química (10), Biologia (10), Noções de Informática (5) e Direitos Humanos (5). Foi considerado aprovado o candidato que obteve o mínimo de 60% das respostas corretas, e eliminado das demais fases da seleção aqueles que obtiveram nota inferior ao equivalente a 20% das questões em qualquer uma das matérias.Os candidatos aprovados nas provas objetivas tiveram que passar ainda por avaliação psicológica, exames biomédicos e biofísicos, investigação social e curso de formação.
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